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职业生涯规划人物访谈报告
职业生涯规划人物访谈报告1
　　一、访谈时间：20xx年7月15日
　　访谈方式：QQ采访
　　访谈人：周春亚
　　被访谈人：某中学老师
　　被访谈人简介：周春亚，毕业与于杭州师范高校，在高校毕业后干脆些关注和调研，做到有的放矢。最终可以阅读一些人际交往或社交礼仪的学问，力求在细微环节方面也做到位，也可以憧憬届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的阅历，以利于较快地适应角色和心态的转变。
　　问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满足这样的工作现状？
　　答：因为我成为了主任，所以许多时间要花在安排、协调上面，很有收获。我很喜爱现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。
　　问：您认为如何才能做好这份工作？应当具备哪些学问、技能或者阅历之类的？
　　答：任何工作都须要一个人一心一意地投入，而且应当满怀热忱，喜爱是做好的前提。我觉得许多学问技能或阅历或许并不是从前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包涵、虚心、新奇的看法渐渐习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要探讨的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
　　问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？假如有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素养有所提高？是否有接着深造的机会？
　　答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的学问更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有肯定的技能，能够独立面对一些问题，在教学方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所实行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。
　　问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？
　　答：目前期教学行业现有的人员构成并不是特别合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的人才，总的来说就是，高层人才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。
　　三、访谈时间：20xx年7月17日
　　访谈方式：QQ采访
　　访谈人：陈斌
　　被访谈人：某小学老师
　　被访谈人简介：陈斌，毕业与于杭州师范高校，在高校毕业后参与上岗考，成为一名一般的人民老师，刚工作1年
　　访谈内容：
　　问：您是如何找到这份工作的？
　　答：参与上岗考。
　　问：您认为做好这份工作应具备哪些学问、技能和阅历呢？
　　答：作为一个老师，教学基本功确定要扎实，阅历是可以在教学的过程中渐渐学习，最主要就是自己的看法要仔细。
　　问:目前行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的教化和培训背景？
　　答：这个要求是因地方而异的，他们的要求确定不同，有些地区本科师范毕业能教中学，而有些地方只能叫初中，甚至是小学，作为一个新老师，上班前的新老师培训是不行缺少的。
　　问:行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会供应培训吗?都会进行哪些培训呢？
　　答：一般学校都会进行一些培训，有一些比较权威或者资格比较老是老师去执行，作为一个老师，培训的内容确定是和怎么样当好一位老师有关的，包括老师的一些人生观和价值观等等。
　　问：您觉得做好这份工作应有什么样的个人品质、性格、实力？
　　答：我觉得作为一个老师，必需要耐得住孤独，只有这样你才能静默无闻的付出，老师不同于其他行业，这是几十年如一日的工作，每天都在重复着，所以你的人格耐力必需要很强。
　　四、高校生职业生涯规划人物访谈总结
　　时间匆忙，挤眼间，大一就这样结束了，说实话，高校是一个过渡期，一个从单纯简洁的象牙塔走向纷繁困难的社会的桥梁。而当今是一个信息时代，一个经济时代，光靠书本上的的学问是远远不够的，原来对于这个社会的了解就少之又少的我们，如何能够快速加深对这个社会的了解，明晰自己今后的职业生涯呢？我想，借鉴别人的阅历是虚须要的，俗话说：以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失，别人走过的的路，前人总结的阅历，都是特别珍贵的财宝。而今年暑假，正好有此机会，于是，我便主动地绽开了我的职业生涯人物的访谈……
　　此次的高校生生涯人物访谈活动是我们对将来拟定职业生涯的一次探究性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探究性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感受，现在我也说说自己的感受吧。
　　也上过学校开设的就业指导课程；也主动关注高校生就业现状和发展趋势；也非常清晰地了解