个人发言提纲三篇.doc

个人发言提纲三篇
一、存在问题
（一）
一是在读原著、学原文、悟原理有差距。新时代新思想、高瞻远瞩、包罗万象、站位高远、指导性强，而且具有系统性、系列性和准时性。本人在学习理论上浅尝则止，站位不高，没有从“务，也有敷衍了事、交代应付的想法。训练，任重而道远。没有规划，没有将来和盼望。规划平平，谋划缺乏，就是最大的不负责任。作为教科局编制十四五规划的分管领导，在编制规划上，不能亲力亲为，更缺乏思路和想法，没有从对于训练系统和学校、家长和社会期望和期盼的高度去编制，很有问题。
（五）
一是主体责任发挥不明显。作为机关纪委书记，不能带头落实全面从严治党的主体责任，思想里也有不敢碰硬，对于系统一些需要从严治理的事情，不能一抓究竟，更不敢出手从严治理，有愧于机关纪委书记这个岗位，也有愧于全体党员和教师的信任。
二是意识形态工作也很弱化。虽然对于意识形态高度重视，但也有不尽人意的一面和现象。比方说，对于系统中的不同信仰教师只是关注，详细谈心谈话落实到了支部，不能靠前说服训练。比方说，对于学校中的一些涉及意识形态领域的校园文化元素，不能准时发觉，更不能主动引导，只是发觉问题，救火式的解决。
三是形式主义官僚主义的思想仍旧存在。不能从立党为公、执政为民、以人民为中心的熟悉自己的岗位和权力，也有高高在上，以会议落实会议，以文件落实文件的现象发生。对于基层总是下命令，不考虑实际状况，性格急躁，强迫完成任务的想法和做法不同程度地存在。


（六）
一是熟悉上有误区。总感觉营商环境与训练部门不靠边，没有多大的关系，但我们担当着科技工作的任务，往往在实际工作中重训练、轻科技，不能从重视程度和工作落实上实现两条腿走路，有失偏颇。而且在训练教学环境上，怎样简化办事和审批程序上也没有想法，没有主动上手制定措施，等靠要，市训练局出台了，我们照猫画虎，照抄照搬，不是特别仔细负责。
二是投入上有区分。总认为科技这块业务，不算是重头戏。对于旗县区和企业，科技工作任重而道远。从对上协调争取，对下主动效劳都有差距，时间和精力的投入上没有到位。
三是业务上有缺项。科技工作就是当前较为重要的一项工作，但从个人的角度上熟悉不高，措施不力。对于rd等等业务工作不熟识，主动效劳企业的力量明显缺乏。面对固阳县大进展的任务，在分管科技业务和效劳上无所作为。
二、缘由分析
一是思想熟悉站位不高。不管从理论学习，还是工作实践，总认为完成任务即可，就如何精确贯彻落实和开拓创新上很有差距，都是思想熟悉不高，尤其是对于理论学习一知半解，没有从训练教学实践工作的高度去谋划和落实。思想消失问题，才是一切问题的根本缘由和缘由。


二是工作落实标准不细。天下大事必作于细，必作于实。做工作不仅仅需要激情，更需要拥有坚持不懈的久久为功的精神。更需要功成不必有我和功成必需有我的精神。缺乏的是一抓落实的信念和士气，更缺乏了对于党和人民训练事业的热忱和情怀。工作中，满意于交代任务，也有得过且过思想在影响和作祟着。
三是创新力量水平不强。日日新、苟日新。创新是一个民族不竭的动力和源泉。从思想深处，没有把创新贯穿于工作的全过程，创新力量太弱。究其缘由，还是不能与时俱进的学习、讨论、思索和行动、实践，导致思想有所老化，落后和落伍了不少。
四是落实举措措施不力。一分部署，非常落实。从分管工作来看，想法倒是许多，也很新奇，但如何制定政策和措施，显得特别薄弱，甚至是缺失和没有。不落实，再好的想法都是纸上谈兵，都是海市蜃楼的无稽之谈。缺乏和缺失的是决策、决策、再决策，落实、落实、再落实的精气神。
五是自身纪律要求不严。没有法规，不成方圆。平常不太重视自己的修养和修为，也不能做到常常反思和慎独，导致工作中粗放粗暴、粗线条，对于下属吆五喝六的现象有之，不按规定打插边球乱办事的行为有之，与他人吃吃喝喝陋俗有之，更有疾风暴雨的急躁心情，在肯定范围内影响不是很好。
三、努力方向


知耻而后勇，更应深刻和深邃地熟悉到，必需以壮士断腕、踏石留印、抓铁有痕的精神，抓好个人整改，以实际行动对待工作，取信于民。