落实巡视整改情况报告.doc

落实巡视整改情况报告
落实巡视整改情况报告
根据市委的统一部署，____年8月19日至9月29日，市委第一巡察组对__市发展和改革局进行了巡察，并于11月4日反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条部职工教育管理松懈，工作作风、责任意识不强”问题

1、完善工作机制。我市第一批不胜任现职干部召回，其中我局因违反工作纪律第一批就召回5名干部，引发了全局干部职工的震动。我局以此为契机，结合工作实际，及时修订完善了岗位责任制、财务管理制度、考勤制度、值班制度等相关制度，于____年3月初形成《__市发改局制度汇编》，每位干部职工人手一册，着力强化制度约束力，努力从制度和纪律上督促干部职工时刻做到秉公用权、廉洁从政。(已整改)
2、建立了监督检查机制。成立了__市发展和改革局干部作风建设督查组，研究制定了《__市发展和改革局加强干部作风建设督查工作制度》，实行领导班子成员轮流带班月督查制，每月由一名班子成员轮流带班对干部职工职责履行、纪律遵守、作风建设等情况每周不定期进行督查，督查结果及时记录在册，作为干部作风建设责任追究的依据。(已整改)
3、加大对作风建设有关规定的宣传力度，在局办公群、职工会上向干部职工打招呼、提要求，并组织学习市纪委近期转发的违反有关规定的通报，重申节日节点相关纪律要求，把纪律挺在前面。(已整改)
4、充分运用监督执纪“第一种形态”，建立健全廉政谈话常态化机制，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，层层传导压力。____年2月25日，局党总支书记孙中奎与上班迟到被召回的5名干部职工进行了集体提醒谈话。____年11月25日，主要领导分别组织4名班子成员、10名各股室负责人开展了一次廉政提醒集体谈话。____年3月17日召集各位班子成员开展____年上半年党风廉政谈话。通过不断地提醒与教育，切实增强干部职工贯彻执行各项纪律规定的自觉性与坚定性。(已整改)

(三)着力解决“单位主要领导及班子成员履行主体责任不到位，在抓党风廉政建设方面工作思路不清，对单位党风廉政建设责任制历年存在问题整改不到位，存在应付情况等”问题
1、认真研究制定党风廉政建设工作计划和党风廉政建设责任书。局领导班子先后于____年12月16日及今年1月16日召开两次班子会，除了安排部署元旦春节期间纪律作风和贯彻落实中央八项规定自检自查外，重点是研究制定了党风廉政建设工作计划和党风廉政建设责任书。3月28日，__市发展和改革局召开党风廉政建设工作会，在总结____年党风廉政建设工作的同时，安排部署____年党风廉政建设和反腐败工作要点，制定廉政建设主体责任清单，每项工作都明确了责任领导和责任股室。根据各股室的职责和岗位特点签定党风廉政建设责任书，并将落实情况、目标完成情况作为股室绩效考核的重要组成部分、领导班子民主生活会的重要内容，进行严格考核，考核结果与年终绩效考核和评先评优相挂钩。对履职不到位、责任不落实、工作不认真、完成任务差的股室，实行“一票否决”。同时，强化监督检查。对各股室反腐倡廉任务的落实情况和领导班子成员履行“一岗双责”情况实行每季度听取汇报，年中组织督查，年底全面考核。____年12月组织对局机关各股室____年党风廉政建设工作进行检查考核，落实了____年第四季度、____年第一季度党风廉政建设主体责任派单制，完成第二季度派单。(已整改)

2、明确专人负责党风廉政建设日常工作，负责专题研究、安排、部署党风廉政建设工作的痕迹资料的收集、整理、归档。(已整改)
3、开展廉政风险防控“回头看”工作，组织开展关键岗位廉政风险点的排查，对照过去已经找出的风险点，根据不同岗位实际进行再次排查和修订。针对排查确定的廉政风险点，根据不同风险等级，从前期预防、中期监控和后期处置等方面，逐项制定具有针对性和可操作性的防控措施。通过对关键岗位廉政风险点的排查，修订17个廉政风险点，新增了9个廉政风险点，针对这些风险点，修订完善防控措施9条，制定了13条相应的风险防控措施，优化权力运行流程9个，进一步完善了岗位廉政风险防控机制。(已整改)
(四)着力解决“重点项目建设督促，监管不到位”问题
1、建立督查工作机制，3月底前制定重大项目督查制度，由副局长、项目股室，按照对口挂钩部门情况定期或不定期开展项目督查(稽察)工作，及时掌握项目建设情况，对督查(稽察)中发现的问题，提醒督促部门及时解决，并力所能及做好协调工作，并将情况上报市委政府督查室作为市级督查的重点。(正在整改。__市发展和改革局“三定”方案虽然明确全市重点建设项目的稽察工作由固定资产投资股组织开展，但由于人少事多以及格局问题，稽查职能没有充分发挥。按照《云