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职业“杂”中取精 发展破茧成蝶
职业人总是渴望进展，也渴望自己越爬越高，直到自己不能再进一步为止，但假如进展缺乏方向就会渐渐产生懈怠和厌倦。没有定位的职业路线不会拥有真正的核心竞争力，最终可能会被人才Word
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职业“杂”中取精 发展破茧成蝶
职业人总是渴望进展，也渴望自己越爬越高，直到自己不能再进一步为止，但假如进展缺乏方向就会渐渐产生懈怠和厌倦。没有定位的职业路线不会拥有真正的核心竞争力，最终可能会被人才市场所淘汰。人需要学习，不断的纵向跳动、横向转移，在原有的职业坐标上不断进展。偏离甚至是没有方向就是危急的开头。
独之秀案例：
王小姐今年30岁，已经在职场摸爬滚打6年多了。刚毕业时由于自己是英语专业，所以直接到了一家制造型企业从事翻译，主要就是对公司产品文件的翻译。如此做了一年后，感觉没有进展，于是靠着自己过硬的英语水平跳到了一家贸易公司从事外贸业务员的职位。刚到这家外贸公司时，由于公司的业务量比较大，王小姐就被安排到了一部分客户，做得也比较精彩。但随着时间的推移，贸易类公司的涌现，使其所在公司的业务量消失了重大的危机。此时领导进行了策略调整，把开拓业务的责任压在了员工身上。而王小姐的共性不太适合从事销售开拓类工作，于是在坚持了一段时间后，她黯然的离开了这家公司，又踏上了谋求职业的路途。在这次找工作的时候，她把目标主要锁定在了偏执行和操作类型的工作上。通过两个多月的努力，王小姐最终到了一家教育培训机构从事内勤工作。主要负责公司收集一些资料、接听询问类电话，向别人介绍公司以及其他的一些部门内的烦琐事务。就这样在这家公司做了两年的时间。始终到今年，公司又聘请了几个这个岗位的员工，全是刚毕业没多长时间的人，而且年龄也都比自己小许多。这时王小姐开头对自己的职业生涯有了一个全新的思索，也感受到了年龄和进展不匹配给自己带来了前所未有的压力。有心再换一个好点的职位，却感觉力不从心，不换已经面临淘汰的危机。毕竟如何处理？带着这样的迷茫王小姐来到了独之秀职业生涯规划机构。
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独之秀职业顾问分析：
随着年龄的增长，高不成低不就是这类职业人士的真实写照。由于在年轻时的职业探究期中缺少定位规划，导致之后时刻处在职业路线的徘徊探究中。探究和徘徊的时间越长，所遇到的职业危机也就越大。同时由于没有一个精确 的方向目标，没有遵循职场进展的规律，也导致了职业竞争力的匮乏和职业力量的分散。王小姐近七年的时间经受了行业、企业、职种、职位和职责各方面的变换。对自己的职业目标缺乏一个明晰的导向，只留意了自己哪一块不适合，但忽视了哪一块才是能够让自己快速成长和进展的。职场中跳槽转行是很正常的，但在每一次变化前都应当考虑一下是不是跳有所值，求有所得，是否顺应了个人与职场的进展规律。假如只是一味的为了谋求职业而
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