吕梁市人社局随机抽查事项清单.doc

吕梁市人社局随机抽查事项清单填报部门:吕梁市人力资源和社会保障局 2016 年 10月 28日序号抽查事项检查依据检查内容检查方式适用对象备注 1 规章制度《劳动法》第 89 条:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告, 责令改正; 对劳动者造成损害的, 应当承担赔偿责任。用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规实地核查、书面检查、随机抽查各用人单位 2 《劳动合同法》第 80条: 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的, 由劳动行政部门责令改正, 给予警告; 给劳动者造成损害的, 应当承担赔偿责任。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规实地核查、书面检查、随机抽查各用人单位 3 劳动合同及招用工管理《劳动合同法》第 81条: 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位提供的劳动合同文本是否载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款实地核查、书面检查、随机抽查各用人单位 4 《劳动合同法》第 81条: 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位是否将劳动合同文本交付劳动者实地核查、书面检查、随机抽查各用人单位 5 《劳动合同法》第 83条: 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的, 由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。用人单位是否违反劳动合同法规定约定试用期实地核查、书面检查、随机抽查各用人单位 6 《劳动合同法》第 84 条第 1款: 用人单位违反本法规定, 扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位是否违反劳动合同法规定, 扣押劳动者居民身份证等证件实地核查、书面检查、随机抽查各用人单位 7 《劳动合同法》第 84 条第 2款: 劳动者依法解除或者终止劳动合同, 用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。用人单位是否违反劳动合同法规定, 以担保或者其他名义向劳动者收取财物实地核查、书面检查、随机抽查各用人单位 8 《劳动合同法》第 84 条第 3款: 劳动者依法解除或者终止劳动合同, 用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。劳动者依法解除或者终止劳动合同, 用人单位是否扣押劳动者档案或者其他物品实地核查、书面检查、随机抽查各用人单位 9 《劳动合同法》第 85条: 用人单位有下列情形之一的, 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的, 应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四) 解除或者终止劳动合同, 未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动保障监察条例》第 26条: 用人单位有下列行为之一的, 由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额 50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。用人单位解除或者终止劳动合同, 是否依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿实地核查、书面检查、随机抽查各用人单位 10 《劳动合同法》第 89条: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位是否按照劳动合同法规定向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明实地核查、书面检查、随机抽查各用人单位 11 《劳动法》第 98条: 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动保障监察条例》第 24条: 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正。用人单位是否按照劳动法的规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同实地核查、书面检查、随机抽查各用人单位 12 《劳动合同法实施条例》第 33条: 用