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员工劳务外包合同
员工劳务外包合同范本1
　　用工单位(以下简称甲方)：
　　外包单位(以下简称乙方)：
　　甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，依据同等自愿、诚恳信用、互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包定。(九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和违纪处理等。
　　(十)乙方应教育其员工严格根据甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作，意外产生的工伤，经济补偿，劳动争议等均由乙方担当。
　　(十一)除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。
　　(十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。
　　(十三)乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应担当工伤认定申请和劳动实力鉴定申请，以及协调工作，甲方应主动协作。工伤认定申请和劳动实力鉴定申请结束后，由乙方根据《工伤保险条例》的有关规定担当用人单位的义务，并按有关规定执行。
　　八、违约责任
　　(一)如乙方供应虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权马上终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。
　　(二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正值理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。
　　(三)如乙方未按本合同规定与员工签订合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正，，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
　　(四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同，给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。
　　(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行，给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。
　　九、如因不行抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。
　　十、甲乙双方除因书面协商一样外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。
　　十一、争议及未尽事宜
　　(一)关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。
　　(二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。
　　(三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。
　　(四)本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著改变的等等)，甲乙应本着友好同等协商的原则，主动予以解决。
　　(五)未尽事宜甲乙双方协商解决。
　　十二、本协议______式______份，经双方权代表人签字/盖章之日起生效。甲、乙双方各执______份，具有同等法律效力。
　　甲方代表：
　　甲方(盖章)
　　年 月 日
　　乙方代表：
　　乙方(盖章)
　　年 月 日
员工劳务外包合同范本2
　　甲方(用人单位)名称法定代表人甲方注册登记地联系电话
　　乙方(外包单位)名称法定代表人乙方注册登记地联系电话
　　甲乙双方本着“友好合作、同等互惠、优势互补”的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：
　　一、甲方依据公司业务的'须要，托付乙方为甲方进人事行业务外包服务;乙方依据甲方授权范围及服务要求，为甲方供应人事业务外包服务工作。
　　二、乙方服务范围
　　;
　　，包括身份证复印峻，确保证件真实有效;
　　;
　　;
　　，处理替代员工的劳务纠纷。
　　三、甲方的权利和义务
　　。
　　、工作内容。
　　，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方担当：由于派遣人员本人缘由，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严峻的人为事故的;不听从安排，不遵守劳动纪律影响正常工作的;供应证件资料不真实。
　　，甲方提前支付乙方__%的外包服务费用，剩余费用在工作结束__个工作日内日结清。
　　四、乙方的权利和义务
　　。
　　。