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大学摄影社团评比细则
高校摄影社团评比细则1
　　第一条 摄影协会是在三峡电力职业学院组宣部导下的学生社团组织。它是由爱好摄影的在高校生组成。
　　其次条 摄影协会以服务广阔教职工，丰富广阔学生们业余文化生活，提大家的素养和生活质有的权利（如下）
　　〈一〉社员有权对社团工作和建设通过正确途径提出建议看法。
　　〈二〉社员有自愿退出社团的权力，但应向社团相关部门提出书面申请以纪录留档。
　　其次章 社团制度
　　第一条 本社团制度经探讨并于20xx年10月1日起正式实施。
　　其次条 本社团制度适用全部社员，不分职务、级别。
　　第三条 社团实行个人听从组织。
　　第四条 社团内禁止任何形式的个人对抗、部门对抗以及权力对抗。
　　第五条 社团社长、副社长、负责人、干事，任职周期为一年。
　　第六条 对不遵守社团纪律，不执行社团的决议的社员，应根据社团纪律管理方法来执行。
　　第三章 社团纪律管理方法。
　　一、出勤制度。
　　〈一〉无故不准缺勤及迟到。须要请假时，须在各种会议和活动之前请假（经团委及班主任请假同意，并告知社团负责人后方可不来）。每学期无故缺勤超过2次者开除社团，迟到超过2次者按缺勤1次处理。
　　二、开会制度。
　　〈一〉开会时严禁窃窃私语、大声喧哗或做与开会无关的事，多次提示劝告仍不改正者开除社团。
　　〈二〉开会时必需敬重指导老师及发言人，不准打断其话语，不准扰乱会议流程，多次提示劝告仍不改正者开除社团。
　　三、工作制度。
　　〈一〉全体社员对社团支配的工作要鼎力协作，社团主办的活动应主动参与。
　　〈二〉各干部应刚好按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快向社长说明，无故不进行工作者，视其情节轻重，分别赐予警告、撤职处分。
　　四、奖惩制度。
　　〈一〉依据社员表现（包括平常表现、训练程度及出勤状况），评定每学期的“优秀社团干部”以及“优秀社员”。
　　〈二〉对学校制度不严格遵守的、对社团名誉有严峻破坏的、对社团纪律进行严峻扰乱的，赐予退社处理（开除社团并上报学校，再次申请入社将不予受理）。
　　五、其他制度。
　　长期无法联系的社员，经过考虑视作社员自动退社，上报学校后不再通知活动。
　　第四章 社团机构
　　一、本社团设置以下机构部门，并由其负责人组成社团的执行机构、社长（一名）副社长（一名）、宣扬部、组织部、联络部负责人各一名。正副主席与三部（处）负责人组成社团的执行机构，领导开展社团日常工作，并对成员代表大会负责。
　　二、社长团职责。
　　（1）领导、组织、协调社团内外各项大型活动。
　　（2）听取、审查、表决活动方案。
　　（3）探讨确定社团内外重大问题。
　　（4）修改、制定社团章程和制度。
　　（5）接受社员和非社员的建议和投诉并且作出回复。
　　（6）对社员违规违纪作出处理确定。
　　三、执行机构职权。
　　（1）执行社团决议。
　　（2）报告总结工作安排。
　　（3）制定内部管理制度。
　　（4）批准社员的加入与退出，并向热心同学发出加入社团之邀请。
　　（5）召开执行机构例会，每月至少二次。
　　第五章 办公室管理制度
　　一、本办公室仅供本社人员工作、值班时运用，不得随意移作他用或借给其他社团及与本社团无