学生会干部培训策划书.docx

学生会干部培训策划书
学生会干部培训策划书1
　　一、培训背景：
　　在近一个学年的时间里，xx年新进人员已经基本熟识和驾驭了所在部门的工作职能，工作实力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候，月28日前收集学生会参与培训的学生干部名单
　　（2）收集相关的培训材料，仔细听取老师、学生干部的看法和要求，有选择地选择具有教化意义的培训材料。
　　（二）理论学　　第一场：开幕式
　　时间：
　　地点：
　　内容：
　　其次场：
　　时间：
　　地点：
　　内容：讲座
　　第三场：
　　时间：
　　地点：
　　内容：讲座
　　第四场：
　　时间：
　　地点：
　　内容：讲座
　　第五、六场：
　　时间：
　　地点：小组自定
　　内容：小组探讨：针对手中的学出自己的想法和看法，由各组组长及记录员做好笔记，作为最终总结评奖大会的材料。
　　（三）详细实践阶段
　　第一阶段：
　　（具体见附录2）
　　，同时工作人员制作报名表。
　　，同时由各班宣扬委员发放报名表。
　　。
　　，提前联系相关评委负责人。
　　，并由评委组进行评审，最终选6-8组进行决赛。
　　，请选手做好下一轮打算。
　　，联系决赛的老师评委与学生评委制定评分标准。
　　。
　　。设定：一、二、三等奖各一、二、三组。
　　其次阶段：
　　（具体见附录3）
　　宣扬：宣扬部以海报方式宣扬
　　流程：
　　
　　
　　（积分制），每个小嬉戏分两批进行，每批七组，每个嬉戏起先前给每个队伍5分钟的打算时间。
　　：主持人宣布嬉戏起先
　　：
　　a计分人员统计分数，嘉宾发言活动意义。并要求每个队伍在三天后上交一份活动心得.
　　b分数出来后，主持人公布，并宣布团体一，二，三等奖。（分别为1，2，2名），并由嘉宾颁发奖状及奖品，获奖团队派组长上去领奖。获奖团队和嘉宾主持合影留恋。
　　（四）培训考核阶段：
　　1、目的：
　　为了使学员更加主动的参加干部培训活动，夯实培训内容，加强培训效果，进一步提高学生干部队伍的综合素养，培训考核依据各组学员的综合表现评比出“优秀学员”和“优秀团体”颁发证书，详细要求如下：
　　2、评比：
　　优秀学员：
　　（1）遵守考勤制度，主动参加本期培训学　　（2）看法端正，仔细听讲，做好笔记，勤于思索，主动撰写培训心得．
　　（3）在分组探讨和阅历沟通中表现突出，提出建设性看法
学生会干部培训策划书2
　　一、活动目的、意义：
　　为加强学生会干部之间的沟通和学习，提高学生会各干部的管理和解决问题的实力，学生会组织部特此举办此次培训活动。
　　二、活动时间：20xx年12月24日19：00
　　三、活动地点：敬业楼20xx会议室
　　四、活动单位：
　　主办：政治与公共事务学院团委
　　承办：政治与公共事务学院学生会
　　五、活动须要资源：
　　（一）、人力资源：
　　1、组织部支配好此次活动的主持人及串词。
　　2、办公室打算所需物资。
　　3、纪检部负责场地申请。
　　4、编辑部支配人员完成此次活动的拍摄和记录工作。
　　（二）、所需物资打算：
　　A字牌、矿泉水（详见经费预算）
　　六、活动流程：
　　（一）、活动前期：
　　1、办公室提前1小时将所需物资送到会场。
　　2、组织部提前1小时到达会场，并支配好座位分区。
　　3、编辑部支配一记者团成员，进行拍摄
　　（二）、活动中期：
　　1、待各学生会干部及干事代表们入场就座后，培训活动起先。
　　2、第一环节：由各学生会干部依次上台讲解并描述自己在从事学生会干部工作过程中遇到的一些问题及解决的方案，可以详细举例子来说明。
　　3、其次环节：由各部门派一到两名干事代表认为的在学生会管理，活动协调和合作等过程中存在的问题随机向其它部门的学生会干部提问并要求解答。
　　4、第三环节：各部门干部向其他部门干部提出自己当前存在的一些困难和问题，各学生会干部探讨解决方案。
　　5、第四环节：情景问答。由组织部设置一些情景问题，依次向干部们提问，以提高干部们在各种