交通系统两树两争指导方案
随着我市争当“五事”干部活动进入其次阶段（素养提升阶段）和“执行力建立年”、“文明在”思想道德建立活动的不断推向深入。依据市委有关文件精神，现就结合争当“五事”干部、“执行力建立年”和“文明在”思想道德建本单位实际和工作需要，邀请专家学者作相关专题报告。各单位党组织主要负责人要结合纪念“七一”活动，围绕“两树两争”主题在本单位作一次专题辅导报告。
2、召开监视员座谈会。聘请行风监视员，加大对交通工作的监视力度，对所提建议准时进展梳理和整改，进一步提升交通形象。
3、开展业务力量提升活动。5月底前，各单位要依据本单位工作实际，制订好学习打算，实行自学、集中学习、业务辅导、干部培训等多种形式，组织业务学习，并通过学问测试等形式来检验学习效果。同时，各单位要乐观开展业务竞赛、技术比武活动，进一步提高干部办事力量。
4、开展征文竞赛活动。组织开展以“两树两争”为主题的“交通杯”征文竞赛，评比出优秀论文，呈送领导参阅，并在新闻媒体和活动简报予以刊发。
（二）开展优化效劳行动
1、开展下基层现场办公活动。一是利用农村集市之机，组织运管、路政进展现场法律法规询问效劳；二是针对基层涉及民生需求比拟集中的工程，组织运管、路政效劳团队下基层办理相关业务，便利群众办事。
2、努力践行“能办推定”工作理念。对待群众提交的办事工程，根据“能办”的预设，转变效劳意识，改善效劳环境，仔细履职尽责，在政策许可范围内，最大限度满意办事群众的需求。
4、加强“行风热线”和效劳承诺建立。树立立说立行风气，分散立说立行共识，形成立说立行合力，重点对“行风热线”所提建议的快速解决，要求在效劳承诺期限内办毕群众办事事项，实现效劳效能大提速。7月31日前组织开展道德承诺宣誓活动。
5、开展攻坚克难活动。结合“执行力建立年”活动，重点解决社会关注的交通热点、民生问题，集中力气攻破交通建立难点、节点问题，突出解决维稳信访中反映的难点问题。注意绩效，加快推动交通重点工程建立，实行每月一汇报、一分析、一督查制度。
6、开展文明创立活动。乐观开展公交车“三优三满足”和“公交周”活动，开展“文明示范窗口”、文明中队创立。
（三）开展培育熬炼行动
1、加强干部实践熬炼。各单位党组织要乐观搭建平台，让年轻干部有更多时机经受熬炼，增长才能；通过制订工作目标和打算、分解工作任务、建立工作汇报制等措施，明确工作目标，明确工作时限，明确工作责任，给干部挑担子、压任务，促进干部成长。
（四）开展督查考评行动
1、严格问责制度。要切实严格问责制度的执行，对有悖于执行力建立的人和事要实施严厉问责。对列入问责情形的人和事，严格根据制度规定惩戒措施，绝不姑息迁就，各单位全年奖金发放是否按局核定的基数和相关规定发放。
3、狠抓机关效能建立。一是治庸，解决“只做
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