财务科目标责任书.docx

财务科目标责任书
财务科目标责任书1
1、完成编报财政部门预算方案，按财政预算口径编制部门预算，要求全面、完整、规范、合理。
2、编制季度用款安排上报，每月负责网上接收管理，按规定运用资金，留意保密，保证银行资金平安。
11、财务票据、财政专网和印鉴管理工作。负责银行支票、收款收据、其他财务票据、财务印鉴和财政专网管理，办理财务票据领用登记、缴回核销，妥当保管票据，不得丢失、遗失、转借和代开。
12、完成办公室领导交办的其他工作。
财务科目标责任书2
一、责任目标
（一）详细分工
负责会计核算、各种票据管理。详细负责办公室工作、组织支配中心活动和各种行政会议，做好会议记录。帮助中心领导处理日常事务，做好文件的上传下达和沟通联络、后勤保障、环境卫生工作。
（二）财务工作
1、根据《会计法》、《基层医疗卫朝气构会计制度》和《基层医疗卫朝气构财务制度》及国家有关规定设置会计科目、建立账簿和进行会计预算、核算;财务报告编制精确、完善、刚好。
2、公共卫生服务经费运用合理，账目规范，中心执行收支两条线。
3、建立固定资产登记册;建立耗材专用账目。










4、财政专项收入专款专用；严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格。
（三）办公室工作
1、帮助中心主任管理全中心的业务工作和日常事务，定期不定期检查督促各科室业务工作，年终进行考核评比。负责来客的接待和生活支配。
2、加强全中心职工的思想政治教化工作，常常深化科室了解职工的思想动态和热点问题，刚好向中心领导汇报，并从正面做好宣扬、说明、疏导工作，协调好科室之间的关系，增加全体职工的向心力和凝合力。
3、负责本中心工作安排、总结、请示、报告等文书的起草、打印和校对，仔细做好各类会议记录、文件收发、登记、传阅及单位文书和科技资料的收集、整理、立卷、归档工作。
4、帮助中心领导对职工进行全面考核，负责管理职工的出勤、休假、疫情及节假日值班。
5、加强车辆管理，建立出车、行车记录和燃料消耗记录，搞好车辆的修理和保养，保证单位的正常用车，确保车辆的正常运转和平安行驶。
二、考核奖惩：
1、加大医疗及公共卫生质量监管力度，质量检查每月不得少于4次。如达不到4次责任人不享受当月负责人津贴。
2、仔细落实目标责任书的相关要求，如被省、市、区卫生部门通报，不享受当月负责人津贴并根据规定扣2分、、1分。
3、财务报表及办公室报表不刚好，不享受当月负责人津贴，情节严峻者按相关规定处理。





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