公务员年度考核登记表总结范文.doc

公务员年度考核登记表总结范文
公务员年度考核登记表总结范文
总结报告是对肯定时期内的工作加以总结，分析和讨论，确定成绩，找出问题，得出阅历教训，摸索事物的进展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体。它所要解决和答复的

公务员年度考核登记表总结范文
公务员年度考核登记表总结范文
总结报告是对肯定时期内的工作加以总结，分析和讨论，确定成绩，找出问题，得出阅历教训，摸索事物的进展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体。它所要解决和答复的中心问题，不是某一时期要做什么，如何去做，做到什么程度的问题，而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性熟悉。
XX年度，本人严格根据“打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事”的总要求，紧紧围绕学习贯彻xx届五中全会和省委九届八次全会精神，乐观争创“五带五争”优秀共产党员，较好地完成了职能所给予的公务员治理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照治理等各工程标任务。
一、职能工作主要成绩
(一)公务员日常登记正常推动。根据集中统一、高效标准的要求，审批办理了市级和四县(区)呈报的共计875名公务员登记、转正手续。
(二)公务员年度考核严格标准。XX年度考核严格根据规定比例和要求，完成了对行政机关、参照治理单位工作人员共计87个单位1510名同志的考核。确保年度考核工作评语精确、标准严格。
(三)公务员考录顺当实施。XX年共组织实施了政法干警招录培育体制改革试点班打算招录50名，实招39名;公考录用公务员打算名额162名，已完成笔试、面试前加分等工作;协同市委组织部对五工程人员公考乡镇公务员61名的笔试前的相关工作。三次公考打算招录273名，已完成39人。


(四)参照治理全面绽开。截止XX年，全市1182名同志参与过渡考试，根据划定的50分为合格分数线，共1117名合格，65名同志不合格。南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。
(五)标准治理提升效劳水平。重点理顺治理工作机制，标准行文和档案材料，全年办理各种公文258份。依托自身学问特长优势，坚固树立以提升业务水平推动效劳效能，以培育优良作风改善效劳质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为“家”，以桌椅当“铺”， 高效办事，优质效劳，赢得了广泛好评。(六)中心工作扎实推动。群众工作开展得有声有色，先后争取资金3万元，探望贫困户4户，支持扶贫资金XX元。乐观开展党员示范岗，根据个人承诺，自觉提升效劳水平，形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。
二、 创新治理主要特点
(一)热点工作