卓越团队培训心得.docx

卓越团队培训心得
卓越团队培训心得1
　　人的一生有太多的学习机会，但是没有专心去学、去视察、去理解，往往在平常的许多小细微环节我们没有去深化理解分析，也没有找到更好的方法来解决，以至于给我们的生活、工作带来诸多不便；通过这次学习之后，有剧烈的求生欲望一样。胜利来源于我要。我要，我就能；我肯定要，我就肯定能。是决心，而不是环境在确定我们的命运。在追求胜利的过程中会遇到种种坎坷，及许多负面信息的冲刷，只有决心，只有强大精神信仰支住，才最终确定我们会胜利。 一生当中，我们都在渴求机遇，然而我们却经常不知道自己究竟要什么机遇，或不知道它会长成什么样子。即使知道，可当机遇将临时，又经常没打算好。间或真的很有运气抓住了一个机遇时，又经常没打算好。间或真的很有运气抓住了一个机遇时，又因抓不住下一次机遇，或因没有足够的实力或耐力将其不断放大，而以失败告终。真正的机遇，绝不来源于机遇的本身，而来源于对机遇的定义，对机遇的相识、打算与把握。每个人都会有好运气，机遇面前人人同等。但是，能否抓住机遇，或许就不会同等。因为，要想天助，必先自助。


　　天助自助者！ 太棒了！ 胜利者都是“精神成功”大师。古往今来，愈是成大业者，其精神的力气愈是强大。胜利旅途，失意难免。胜利者不是没有低潮，而是他们绝不会让自己在低潮中“呆”得太久。在追求胜利的旅程中，假如我们真的遇到挫折，失意，乃至失败时，让我们像恒久主动思维的“牛仔大王”李维斯一样，马上大声地对自己的潜意识说一句： “太棒了！这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我。
　　这是我对九大理念的一点认知。
　　我在以前也曾学习许多关于管理方面的一些必修课，对管理有肯定的概念，在这次让更深刻的学习了管理精随，不管是时间、性格、沟通实力、人际关系、事物等等的管理，最终都有是人的管理，人的管理首先要做好自我管理，然后再对他人进行管理，我认为精确度管理相当重要，通过对资源的最大化利用，以最小的成本经济，心理、环境、时间、实现组织目标，将管理从艺术转化为技术，变成可延长、可复制、可操作的模式。特殊是人员流淌，我们不能让人流走了，把阅历也带走了，我们要把阅历复制下来，让每一个人可以轻松的学习到前辈们留下来的阅历，这是我们在目前管理上做最大的缺陷。我们公司将要走上ISO核心理念：持续改善，无限接近零缺陷。一个没问题的企业，那将是要倒闭的企业，再强大的企业也有他的问题不断在出现，那管理就是出现问题不断解决问题的人，管理不但自己要做好管理，还要引导下属学会自己管理，让下属学会不到不得已的时候，不敲领导门的宗旨，这样才能提高下属的独立解决问题的实力。


　　头脑风暴这个主题，对我们设计来说，的确是一盏指明灯，我们平常许多疑难问题，一般都是各自一个人在那里苦想，没有把问题摆出来，发挥大家的机灵，解决问题的效率大大降低，就算是找到了解决的方法，也没有刚好与他人一起共享，通过头脑风暴这个主题，应当是可以解决许多难题，在以后的工作中我们尽量发挥头脑风暴威力。
　　在生活和工作中，沟通是一个长期存在的问题，我们常常会走入这样一个误区，就是我认为我说的，对方已经懂了，结果显示对方没有懂。致于如何沟通，沟通的技巧都可以渐渐学习、培训，但其最终目的，就是达到有效沟通。


　　对同理心的概念，我认为在任何时候，任何事情面前我都要有一个主动的、正面对上的、心态，处理事情时，要先处理心情，再处理事情，立场要坚决，看法要热忱。
　　以上是我在联创世纪——卓越团队打造的学习心得，通过我次学习订正了以前我没有留意到的一些问题，我也要订正我们设计团队里的许多问题，以及在看待事物的宏观思维，从而从心底变更一个人；学习不肯定就有用，要学习为我所用才有用，学习就像是加油、充电一样，我们时刻充电，常常加油，才能这个社会立足，我们每个人的进步一点点，我们的企业才能恒久立于不败之地。
卓越团队培训心得2
　　圆满结束了。这几天的培训学习，让我学到了许多的东西。在这里，我首先要感谢港口区委区政府为我们年轻人施展才华搭建了良好的平台，我情愿坚守在这个平台上，用全部的辛苦汗水为港口区经济社会的又好又快发展贡献自己的一分力；其次要感谢姚老师学者风范般的讲授，让我对自己的将来更加充溢信念；还要感谢我的班主任、