人力资源学习总结报告.docx

人力资源学习总结报告
人力资源学习总结报告
通过这段时间在网络学院的学习，使我对人力资源管理有了一
定的了
解，也学习了许多人力资源的相关知识。在这里我首先要感
谢我的任课老
师对
人力资源学习总结报告
人力资源学习总结报告
通过这段时间在网络学院的学习，使我对人力资源管理有了一
定的了
解，也学习了许多人力资源的相关知识。在这里我首先要感
谢我的任课老
师对我的指导和帮助，同时通过学习，对我的工作也
产生很大的帮助，以
下是我的学习总结。
之所以要继续学习，是因为在工作中我遇到了许多困难，深刻的
感受到
自己的知识技能的不足，使得我下定决心学习。选择人力资
源，是因为我
喜欢这门科目，我喜欢人力资源相关的工作。利用每
天在工作的闲暇时间
来学习，虽然很辛苦，但我感觉很充实。我现
在从事的工作是接待，学习
的知识能得以实践，也让我对学习有了
更大的动力。
通过学习，也学到了很多知识。人力资源管理的核心是以人为
本，通过
有效的管理使得员工发挥最大主观能动性，使其为企业创
造尽可能多的利
润；其强调人是组织最重要的资源，人力资源管理
不是。管人”，而是爱
人、善待人、尊重人、理解人。不管做什么工
作，不论是员工还是管理者，
都要学会懂得人，懂得用人，特别是
从事人力资源相关方面的工作，就更
要做到这点。往往很多事，大
家都心知其十分重要，但却没有几个人去落
实；这是我在工作中的 感悟，所以要做一个懂得落实的工作者。同时，通
过人力资源专业 的学习，了解了人事部的工作内容，知道了人力资源工作
如何开 展，同时也能让我更好的配合人事部同事的工作。
学习到的内容 有：
什么是人力资源
企业有效的利用人力资源实现组织目标的管理过程。 其中包含实 施人力
资源管理的观念、技术和方法。
人力资源规划与预测
人力资源规划是企业或公司实施发展战略， 实现目标’而对所属 人力资
源进行预测，并为满足这些需求而系统安排的过程。人力 资源规划是企
业或公司发展战略及年度计划的重要部分，是人力 资源管理各项工作的
重要依据。
人力资源规划的作用：
有利于制定战略目标、任务和规划的制定和实施。
导致技术和其他工作流程的变革。
提高竞争优势，如削减成本、经费 . 创造最佳效益。
改变劳动力队伍结构，如数量、质量等。
辅助其他人力资源政策的制定和实施，如招聘、培训工作、职业生涯规划等。
3?人力资源招募与开发
人力资源开发是组织和个人发展