至琲雎一的足方管理悟训州构
与全琲足万行业共同成长
技师提成管理体制
总则：通过有效的激励机制，最大限度地调动技师人员的工作积极性，从而 提高公司的生产效益。
原则：在平等的奖罚条件下，体现多劳多得、不设上限的分配原则，以提高 技师
至琲雎一的足方管理悟训州构
与全琲足万行业共同成长
技师提成管理体制
总则：通过有效的激励机制，最大限度地调动技师人员的工作积极性，从而 提高公司的生产效益。
原则：在平等的奖罚条件下，体现多劳多得、不设上限的分配原则，以提高 技师人员的积极性，增加公司营业收入。
制定管理细则：
一、工资分配实行与业绩（任务额）挂钩的模式：
1、基本工资构成：
技师月工资——保底2500元（前三月）
生手技师月工资一一保底1600元（前三月）
2、提成方案:
单项
提成
沐足
排钟20元/点钟22元/加钟22元
泰式推拿
排钟22元/点钟23元/加钟25元
火罐
10元
刮痴
10元
采耳
10元
修脚
10元
中式推拿
排钟20元/点钟22元/加钟22元
背部推油
排钟24元/点钟26元/加钟30元
淋巴排毒（全身）
经络拍打理疗
骨质增生理疗
乳腺疏通（刮痴加推拿）
主琲雎一的足方管理疏||帕峋
与全珏足万行业耳同成氏
脸部刮砂祛痘
走罐拔罐
刮砂（背部）
瑶药熏蒸
火疗
套餐
提成
足疗+背部推油
中式+背部推油
泰式+背部推油
足疗+泰式
足疗+中式
点钟、加钟、不动牌
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