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标准的劳动合同
标准的劳动合同范本1
　　聘请单位：（以下简称甲方）
　　受聘人：（以下简称乙方）
　　为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，依据《劳动法》的规定，甲方与乙方在同等自愿、协商一样的前提下，签订本劳动合同。
　　第一除本合同：
　　1、在试用期内的；
　　2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。
　　五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条其次款解除劳动合同：
　　1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；


　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　3、法律、行政法规规定的其他情形。
　　六）解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方；劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
　　第八条违约责任：
　　劳动合同签订后，双方必需全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应担当全部赔偿责任。
　　第九条劳动争议处理：
　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人院提起诉讼。
　　第十条双方约定的其他事项：
　　一）乙方劳动人事档案由乙方自行寄存，甲方不负任何责任。双方以本合同作为劳动关系建立的依据。
　　二）甲方依据须要可对乙方进行技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同约定内容支付。
　　三）乙方应严格保守甲方的商业和技术隐私，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应担当全部赔偿责任。乙方在甲方单位任重要岗位职务（全部财务人员、部门经理以上职务等）须与甲方另行签订保密协议。


　　第十一条在签订劳动合同前，乙方细致阅读、学习了甲方的《员工手册》、《部门工作职责》，并自觉遵守。
　　第十二条本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。
　　本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。
　　甲方（签章）乙方：（签章）
　　法人代表：联系电话：
　　托付代理人：
　　签订日期：年月日
标准的劳动合同范本2
　　甲方：_________________
　　乙方：_________________
　　甲方因工作须要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方同等协商，自愿签订本合同。
　　一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
　　二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
　　三、乙方经甲方聘用后，须向甲方供应具有惠州本地户口的担保人作担保。


　　四、______自愿作为乙方的担保人，担保人必需无任何违法犯罪记录，并拥有合法全部权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果担当连带赔偿责任。
　　五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币______元，浮动工资人民币______元，每月______日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方入职做满______月，甲方多发______个月底薪作为嘉奖。
　　六、甲方为乙方供应免费工作餐和集体宿舍。
　　七、乙方应遵守甲方公司全部规定，尽忠职守，维护公司利益。
　　八、甲方交给乙方送货专车______辆，车牌号为____________，乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要常常保持车辆平安性能，保持车内外之整齐，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方担当全部赔偿责任。
　　九、乙方聘用期间须听从公司支配出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重赐予警告、记过、罚款或开除处理。
　　十、乙方关于平安驾驶等管理之规定，根据国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被惩罚款的由乙方自行担当，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必需按______元/天的补偿金补偿甲方