南阳年公开招聘教师计划一览表.doc

南阳年公开招聘教师计划一览表篇一: 2016 年河南南阳新野县教师招聘考试岗位表 2016 年河南南阳新野县教师招聘考试岗位表 2016 年河南南阳新野县教师招聘考试公告暂未公布,具体可参考 2015 年南阳新野县 130 人考试公告。报名时间: 7月1 日至 7 月7 日。准考证领取时间: 2015 年7月 15日— 16 日。笔试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学等。南阳新野县具体报名条件如下: 2016 年南阳新野县招教考试岗位表招聘计划公开招聘教师 130 名。其中, 小学教师 80名, 高中教师 50名(具体招聘计划及岗位见附表)。附件 1: 附件 2 :新野县公开招聘教师报名登记表南阳新野县招教考试备考复习资料: 【个体身心发展的一般规律】新课程的理念强调教学应当从教育者为中心转向学习者为中心,而要真正的以学生为主,了解和研究学生是前提,而了解学生其中最为重要的就是了解学生的身心发展规律,此考点可以说是任何教师考试都会考查的单选题。其具体内容如下: 1. 个体身心发展的顺序性个体身心发展是一个由低级到高级、简单到复杂、由量变到质变的过程。更多南阳招教考试信息点击河南教师网。 2. 个体身心发展的阶段性个体在不同的年龄阶段表现出身心发展不同的总体特征及主要矛盾,面临着不同的发展任务。 3. 个体身心发展的不平衡性一是:同一方面的发展在不同的年龄阶段是不均衡的。二是: 不同方面所达到的某种发展水平或成熟的时期是不同的。即有的方面在较早的年龄阶段已经达到较高的发展水平,有的则要到较晚的年龄阶段才能达到较为成熟的水平。 4. 个体身心发展的互补性互补性反映出个体身心发展各组成部分的相互关系。一方面是指机体某一方面的机能受损甚至缺失后,可通过其他方面的超常发展得到部分补偿; 另一方面, 互补性也存在于心理机能和生理机能之间。如身患重病或有残缺的人,如果他有顽强的意志和战胜疾病的信心,身心依然得到发展。更多南阳招教考试信息点击河南教师网。 5. 个体身心发展的个别差异性个别差异性在不同层次上存在。从群体的角度看,首先表现为男女性别的差异; 不仅是自然性别上的差异, 还包括由性别带来的生理机能和社会地位、角色、交往群体的差别。其次,个别差异表现在身心的所有构成方面,其中有些是发展水平的差异,有些是心理特征表现方式上的差异。 6. 经典例题 1.“拔苗助长”违背了人的身心发展的()。 A. 阶段性 B. 顺序性 C. 不均衡性 D. 差异性 2.“因材施教”的教育原则依据的是人的身心发展的()。 A. 阶段性 B. 个别差异性 C. 顺序性 D. 不均衡性 3. 儿童身心发展有高速发展期, 某一时期特别迅速而其他阶段相对平稳,这一现象体现了儿童身心发展的() 特征。 A. 不平衡性 B. 顺序性 C. 阶段性 D. 个别差异性 4. 心理学家提出了发展的关键期或最佳期的概念, 其依据是身心发展的()。 A. 顺序性 B. 阶段性 C. 不平衡性 D. 互补性更多南阳招教考试信息点击河南教师网。 5. 个体在不同的年龄阶段表现出身心发展不同的总体特征及主要矛盾,面临着不同的发展任务,这就是身心发展的()。 A. 顺序性 B. 不平衡性 C. 互补性 D. 阶段性 6. 当今社会的教育,有进一步将对青少年儿童的教育“成人化”的趋势,这一现象违背了个体身心发展的() 的规律。【例题分析】此类知识点大多为理解性题型,所以准确把握此类题型前提是第一、能够将每个规律的定义烂熟于心,理解知识点的一个标志就是能够将知识准确的复述出来,可以试着去尝试回忆一遍。第二、需要能够区分各个规律的不同点,比如阶段性和不平衡性, 虽然都强调不同的特点, 但是不平衡性是有比较的, 是存在快与慢、早与晚的区别; 比如个别差异性和不平衡性, 他们都有比较,但是个别差异性是自己与别人比,而不平衡性是自己与自己比; 比如阶段性和顺序性, 都强调一种方向, 但是阶段性是质的比较,强调一种阶段或者叫跨距的适应性,而顺序性则是步子较小, 强调循序渐进。第三、我们需要抓住题干当中的关键词, 强调一种匹配性。例如看到循序渐进首先想到顺序性, 看到年龄段或者年级首先想到阶段性,看到关键期、高速发展期、最佳期首先考虑不平衡性。【课程内容】课程作为学校教学问题的核心, 课程改革作为教育改革的核心, 其在整个教育学的地位毋庸置疑,而此模块也是比较抽象的一类知识点,很多同学在复习时往往抓不住重点,或者往往不理解此模块的知识体系。 1. 课程计划课程计划,是根据教育目的和不同类型学校的教育任务,由国家教育主管部门制定的有关教学和教育工作的指导性文件。其基本内容包括:教学科目的设置; 学科顺序; 课时分配; 学年编制与学周安排。其中,课程设置是课程计划的首要问题。更多南阳招教考试信息