第 三 章 ： 劳 务 分 包 合 同 及 签 订 程 序
第十三条 劳务作业发包方式由劳务用工工程部提出，人力资源部指导、监视，公司总经济师批准前方可确定劳务分包企业。对重点及较大的工程工程，必需承受公开招标的方式，选择 3－5 家劳务第 三 章 ： 劳 务 分 包 合 同 及 签 订 程 序
第十三条 劳务作业发包方式由劳务用工工程部提出，人力资源部指导、监视，公司总经济师批准前方可确定劳务分包企业。对重点及较大的工程工程，必需承受公开招标的方式，选择 3－5 家劳务分包公司，依据公开、公正、公正、透亮的原则，选择质量信誉好、价格合理、有竞争力的劳务分包企业，招投标资料及定标记录在工程部存档备查。
第十四条 劳务分包企业确定后，由司属各单位与劳务分包企业依法签订劳务分包合同。劳务分包合同签订前，工程经理部先组织人员评审，报大工程部进展评审，公司人力资源部负责保存分包合同副本及其审批记录，合同正本保存于公司财务治理部或大工程部主办会计处。劳务分包合同签订后，假设当地建设行政主管部门要求备案的， 依据当地建设行政主管部门的要求，乐观办理合同备案手续。
第十五条 劳务分包合同应当明确合同标的〔不能供给具体标的时可暂估〕、具体商定工程范围、建设工期进度、工程质量及质量目标、安全生产责任及安全生产目标、文明施工要求、计价方式和标准、结算方式、代扣治理费、税金比率、劳务人员工资支付要求、执行条件和期限、监控方式、分包企业的现场作业人员和治理人员意外
损害保险、计取劳保费用比率、生产环境、生活设施、作业条件、争
议解决方式等内容。全司范围内必需使用公司拟定的《建设工程劳务分包合同〔示范文本〕》，依据工程实际状况进展修改。
工程部必需与劳务公司签订《安全生治理治理协议》。
第十六条 劳务分包企业必需供给标准用工承诺书，承诺严格执行国家、当地政府部门的法规、政策，依法进展施工和用工治理， 不搞挂靠，不使用小包队伍和未经过培训的社会闲散人员。劳务工人必需先培训，后上岗，持证率到达100%。依法与劳动者本人签订书面劳动合同，严格按劳动合同商定向劳务工人发放工资，任何状况下都不得拖欠劳务工资。
第十七条 各司属二级单位但凡承受最低价中标的劳务分包合同，在公布中标结果前，工程部要组织专业人员进展人工本钱测算分析，防止低于人工本钱的恶性竞争。劳务工程合同不能低于劳务本钱价，以防给工程施工带来质量、进度等不必要的风险损失〔特别状况除外〕。
第十八条 劳务分包工作流程：申请分包→公司批准→组织招标→拟定分包方→签订分包合同→备案。
第十九条 劳务分包合同签订后，应于 15 日内进展备案。劳务
分包合同备案由各二级单位人力资源治理员向人力资源部申请办理， 签订的《建设工程施工劳务分包合同》必需加盖骑缝章。
其次十条 劳务分包合同备案应具备的资料：劳务分包申请表
〔电子版〕、建设工程劳务分包合同、劳务人员名册、劳务操作特种作业人员名册、劳务分包企业营业执照、资质证书、安全生产许可证， 税务登记证、组织机构代码证，省外劳务企业必需的入滇备案许可。其中：劳务分包申请表〔电子版〕、建设工程施工分包合同为原件； 劳务分包企业营业执照、资质证书、安全生产许可证，税务登记证、组织机构代码证，省外劳务企业必需的入滇备案许可证为加盖章行政章的复印件，自然人劳务队
农民工劳务合同签订制度 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
