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党支部换届选举工作总结
为进一步加强基层组织创办，充分发挥党支部的领导核心作用，按照区委的总体安置，从10月12日至12月12日，我街道开展了社区党支部换届选举工作。两个届的圆满告成。在征地拆迁冲突多、居民组织难度大、不利于宣传的处境下，做到了宣传到位、组织到位，取得的群众的公信，选出了群众合意认可的党支部班子。为下一步开展抓好大社区党建，强化基层根基工作奠定了坚实的根基。
，加强涉农社区基层根基工作创办为居民的管理更加集中、更加细致，了解居民处境更深入、解决居民困难解决更实时、管理居民方式更有效。街道结合实践，联系实际，抉择采取社区居民联络员机制来进一步加强社区居民的管理。每个居民小组以20户为一个联络单位，选出一名社区居民(在外过渡居住居民和待签协议居民)联络员，推选出来的社区居民联络员对这20户居民负责，扶助社区进一步模范管理方式，以提高管理力度，让街道、社区更深入了解相应处境，做到对所辖居民的“实际处境清、生活困难清、共同诉求清”。一是推行了定期走访制度。社区居民联络员要定期走访居民，每月联络一次，每季度上门一次，每户特意建立单独的联系手册，做到了解处境，掌管第一手资料，了解这20户居民的思想、生活、工作处境，并将所掌管到的处境实时上报给社区。二是推行了台账管理制度。社区居民联络员要建立台账，加强对自己负责的20户居民的管理，将20户居民的联系手册实时汇总，做到有账可查，使得社区对居民的管理更概括化。三是推行了人文关切服务。社区居民联络员采取分年龄阶段、学识层面、身体状况、收入程度等对居民举行划分管理，根据他们不同层次的需求，举行组织上的人文关切，致力构建和谐社区，为塑造新圣灯形象做出付出。四是推行了帮扶制度。居民联络员对了解到有生活困难的居民，要做到能够扶助的确定扶助，譬如在就业帮扶、创业帮扶等多种形式开展工作，实时将处境上报给街道、社区，街道、社区将努力联系有关部门解决居民生活困难，让居民真正感受到组织的关切和和暖。
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，提升城市社区管理服务层次对街道所辖的2个城市社区，将进一步加大管理力度、提升服务意识，创新方式。通过加强城市管理、环境卫生，让院落环境更美好，居民居住的更舒适，通过创造小区院落文化，让居民更了解街道、社区的特色、亮点工作，发挥党组织的凝结力。
(五)后勤服务，保障工作不落后社区党支部换届选举工作是今年的一件大事，同时也是一个系统工作，需要多体系合作，才能形成强大的动力。一是纪律保障要严。社区党支部换届做到思想不散、工作不断、纪律不乱。肃穆选举纪律，严肃打击贿选和破坏选举行为。二是惠民保障要全。主动排民忧，解民忧，打好群众根基，进一步强化年终的扶贫送和暖工作，千方百计扩大居民就业，凝结人心，化解冲突，举办群众文化活动，巩固群众信任感和归属感，为选举供给坚实的群众根基。三是财力保障要实。街道切实落实了社区党支部换届工作的经费，专款专用，优先保障，让参选群众经济上有实惠的补贴和充分的保障。
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四、工作成效
面对换届选举工作中的巨大冲突和困难，街道采取合理措施，遵循选举程序，创新工作思路，使社区党支部换届选举圆满完成，并且取得显著成效。
(一)工作到位，措施得力，党支部换届选举工作顺遂完成街道坚持“公推、差额、直选”的原那么，在换届选举工作中，广泛鼓动党员群众积极参与，充分发扬民主，严格落实程序，已于XX年12月12日圆满地完成了街道所辖8个社区的党支部换届选举工作，选出党支部书记8名，社区党支部委员32名。从年龄布局分布上：35岁以下的有7人，36-45岁的有12人，46-54岁的有15人，55岁以上的有6人，平均年龄44岁。从学历布局分布上：大专以上文化程度的有22人，高中(含中专)的有14人，初中的有4人，其中社区党支部书记大专以上文化程度的有5人，高中(含中专)的有1人，初中及以下的有2人。新一届社区党支部委员中女委员有10人，占25%。
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(二)遵循程序，坚持原那么，党支部换届选举工作取得群众认可我街道在社区党组织换届选举工作中，严格遵循《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《成都市村(社区)党组织班子成员公推直选试行手段》等相关法律、条例和手段的规定。并坚持社区党组织和自治组织换届选举的根本原那么：党的领导、党管干部的原那么;于法周延、于事简便的原那么;德才兼备、群众公认的原那么;公开