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[提高面试成功率方法] 怎样提高面试成功率
如何在面试前留下好印象提升面试成功率?提高面试成功率有什么方法?下面是我整理的提高面试成功率方法的内容，仅供参考。
　　如何提高面试成功率-求职者四大注意【1】
　　
[提高面试成功率方法] 怎样提高面试成功率
如何在面试前留下好印象提升面试成功率?提高面试成功率有什么方法?下面是我整理的提高面试成功率方法的内容，仅供参考。
　　如何提高面试成功率-求职者四大注意【1】
　　
　　提前5分钟到场，不要准时到场，准时意味着迟到，最多的借口就是没有来过公司不知道怎么走，现在apps那么流行，除了刷微博和微信，一个gps导航一下，或者来之前在百度地图搜索一下信息也是在不熟悉的情况下非常必要的。
　　切忌迟到!如果确实迟到，及时通知面试方，这个是情理也是礼貌!
　　2切忌带陪伴
　　很多应聘者带着自己的女朋友，男朋友过来面试，给面试官第一非常不好的印象，出来工作都是成年人，难道还不会分辨真假吗?过来面试还要带个陪伴，只能说明你还没有长大，难道上班也要有人陪伴吗?可以理解有些人害怕被骗之类，可以找朋友陪伴，但是请同行者在公司外等待，这时的陪伴极为可能造成不好的结果!
　　3面试礼节
　　现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。
　　因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。
　　哪些举止得体者往往能获得考官的青睐呢?：
　　面试前在面试办公室的门外等候。
　　当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入。
　　假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢。
　　面试时不用始终注视对方，保持自然即可。
　　面试后，起身对考官表示感谢，走出面试室时先开门，然后转过身来向考官再次表示感谢。
　　然后轻轻将门合上。
　　4平稳心态
　　很多面试者由于太看重面试结果，导致面试过程中产生紧张，表达不清等一系列不良影响，导致面试失败。
　　求职锦囊提醒，要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备，即使面试失利也不要灰心丧气。
　　同时要对自己和企业都有一个正确的评价，要相信自己有能力胜任这份工作。
　　一个好的心态可以为你的面试加分不少!
　　如何提高面试成功率-面试官最不喜的五类人【2】
　　1、伪造经历者弄虚作假
　　小焦计划应聘一家当地知名企业做司机班长，但不会填写简历，写字歪歪扭扭，一看就不想再面试下去，就是由于这个原因，在应聘上一家单位时，被面试官当众批评了一顿，没面试上。
　　这次，为了避免这种情况再上演，他让自己的一个关系较好在一家单位做人事工作的熟人帮忙写一下简历，期望在简历上给面试官留下一个好印象，并拜托要好好“润色”一下。
　　果然，经“润色”之后的简历，真是有了很大改观，字迹规矩、漂亮、没有空项，问题是经历这一块也“润色”了，无中生有，居然出来个“在某公司干了3年司机班长的经历，还荣获了年度先进个人。”从这来看，小焦心里想，应该是稳操胜券，十拿九稳了。
　　但万万令其没想到的是，有一位面试官对