中级政工师论文.docx

中级政工师论文一综合论文
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中级政工师论文
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一、政工师是现代中级政工师论文一综合论文
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一、政工师是现代企业管理的需要
(-)部分企业管理者的管理能力有待提高
很多企业的管理者和经营者在进行企业管理时，没有对内部资源的开发予以足够重 视。山于这方面的管理缺失，导致很多资源的浪费都归咎于职工，使得职工心有不满。 另外，很多企业内部在提拔员工的时候，首先考虑的不是员工的综合素质和能力，而是 他们个人的人际关系，这样也导致了部分企业的政治素养不高、组织决策能力有待提高， 出现问题只会推卸责任,影响了企业的可持续发展。
(二)山于思想政治工作不够，导致企业缺乏向心力
思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，但是很多企业的管理者却并没有意 识到这一点，认为思想政治工作只是讲空话、套话，对于企业起不到任何实质性的帮助。 正是山于这样的现状，导致了很多企业的政工师的待遇不高，政工队伍出现严重的脱节 和断层。由于思想政治工作的缺失，导致员工的向心力缺乏，不利于企业 文化的构建。 这两个方面的问题，既需要企业的决策层不断学习，提高自己的管
理能力，乂需要开展能够凝聚人心的思想政治工作，所以政工师是现代企业加强内部 管理的需求。
二、政工师在企业管理中的重要作用
u前我国正处在社会转型的关键时期，企业能否在新的经济形势下获得新的发展， 除了要依黑政策和科技的支持之外，还依赖于强大的思想政治工作。企业的政工师作为 思想政治工作的主要承担着，能够为企业的发展提供强大的精神动力和智力支持。
（一） 政工师肩负着创建学习型企业的重任能发挥组织和积极引导的作用
随着我国经济的发展，创建学习型企业已经成为现代企业发展的潮流，是企业获得 长远发展的必山之路。但是，很多企业的管理者却将之简单地理解成为比较狭义的学习， 组织员工看看报纸、学习文件，创建学习型企业成为一种形式主义长时间下去还会消磨 掉员工的积极性，无法学到自己真正想要的知识，发挥不了真正的功效。企业的管理者 应该认识到，创建学习型社会是一个非常系统的工程，需要企业的管理部门进行规划， 然后山政工师来进行组织和引导。在这个过程中，政工师要准确理解学习的定位，明确 学习过程中需要解决的问题以及期望达到的LI标。这就需要政工师们在日常的企业工作 中注意收集各种问题，掌握员工们的学习动态和心理活动，有针对性地解决员工的实际 困难，提高学习的时效性。
（二） 政工师在企业的思想政治工作中的作用是不可取代的
在企业内开展思想政治教育有利于企业创建和谐轻松的工作环境，还有利于促进企 业的可持续发展，让企业的管理者和普通员工之间的人际关系更加融治。具体来说，政工 师开展思想政治工作可以从以下三点来说。笫一点，政工师自身要拥有过硬的政治立场 和专业素养，
通过不断的理论学习和业务实践，让自己变成一个知识全面的人才，既能进行理论 知识的宣传，乂能带