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新员工调查问卷
第一篇：新员工调查问卷
ID：
新员工调查问卷
欢迎并祝贺你将成为“玉源人”大家庭中的一员。
为了保证我们彼此的选择是恰当的，我们希望你能接受这个调查。这样的调查你可能已经接触了很多，你甚至会猜测什么况很好。
30.
我对生活感到满意。
31.
迄今为止，我已经得到了生活中我所需要的最重要的东西。
32.
如果能重新开始我的人生，我不想再做怎样的改变。
第二部分：你喜欢什么样的工作？
回答说明：以下的特点都是关于工作特征的描述，不同的工作会有不同的特点，不同的人选择工作时看重的特点也不一样。我们想知道你选择工作的时候看重哪些特点。这些看法没有对错好坏之分，请把你的真实想法表达出来。用下面的尺度，把相应的数字“打勾”。
1-根本不重要
2-不太重要3-说不准4-比较重要5-非常重要
1.
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工作时间和地点都很有规律。
2.
工作保险性好。
3.
工作的制度和程序轮廓清晰，有章可循。
4.
下班之后有大量的空闲时间。
5.
提供了舒适的工作条件。
6.
工作时需要与很多人交流。
7.
工作过程能激发我的智力。
8.
需要原创和创新能力。
9.
通过所干的工作能对社会做出贡献。
10.
能满足个人的文学和美学兴趣。
11.
鼓励个人在知识和技能上的持续发展。
12.
允许个人采用自己的方式来工作。
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13.
使得个人有一种成就感。
14.
所承担的责任和参与的活动不断地变化。
15.
允许承担高级管理责任。
16.
有机会拿到更多的报酬。
17.
需要管理他人。
18.
受人尊敬。
19.
需要解决一些对组织非常重要的问题。
2022允许独立地工作。
21.
给予个人承担风险的责任。
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5第三部分：企业对员工的责任
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在雇用关系中，员工和企业各方均会做出一些承诺和保证。思考一下您与“玉源人”的关系，在公司的各项义务和责任中，你认为玉源有机肥厂在多大程度上对你做出了承诺？
请注意：我们不是问你企业应该做出哪些承诺，或你希望企业做出哪些承诺，而是请你指出你相信企业应该做到的。
这里所说的承诺不仅包括企业做出的口头或书面的保证，而且也包括那些虽然没有直接说明但你相信企业会这样去做的信念。请把相应的数字“打勾”。
①一点也没有②很少③有一些④有相当一部分⑤很大程度
1.
有明确的雇佣期限。
2.
关心我的个人福利。
3.
只为我所做的具体工作支付薪水。
4.
支持我达到更高的工作绩效。
5.
培训我的工作技能以提高我对公司的价值。
6.
帮助我学习适用于其他公司的工作技能。
7.
提供稳定的工作保障。
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8.
对将来能否留用我未做出任何承諾。
9.
牺牲企业的短期目标以滿足员工的愿望。
10.
仅让我有限度地参与公司决策。
11.
帮助我适应不断提高的行业标准。
12.
给我提供在公司内部发展的机会。
13.
提高我在公司外的知名度。
14.
给我提供稳定的工资。
15.
短期僱用。
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关注员工的意见和生活安康。
17.
只对我目前从事的工作进行培训。
18.
支持我实现不断提高的目标。
19.
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给我提供公司内部成长的机会。
2022分配给我的工作能提高我在公司外部受聘的机会。
21.
保证提供其允诺的工资和福利。
22.
对以