合作入股协议书8篇.doc

合作入股协议书8篇
依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲乙双方友好协商，本着长期公平合作，互利互惠的原则，为实现技术研发与市场营运的直接联盟，制造良好的经济效益和社会效益，达成以下协议：
一、合作协议书宗旨开办的 店的奉献及鼓励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进展嘉奖和鼓励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、名词定义
1、虚拟股(干股)：指 店(个体经营者)名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参加店(个体经营者)年终净利润的安排权，而无全部权和其他权利，不得转让和继承。


2、分红：指甲方年终税后可安排的净利润。
二、安排方式
1、甲方在协议期限内，每年安排给乙方共20%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的20%分给乙方。若乙方在工作中的经营治理力量得到甲方认可，并每年为甲方取得税后净利润 万元及以上，则甲方每年安排给乙方的虚拟股(干股)可以提升至30%，详细商定双方可另行协议。
2、甲方按以上方式安排的前提为甲方年终税后有可安排的净利润，假如当年亏损则没有分红。
3、乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面嘉奖，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反（劳动合同）或甲方的（规章制度）而被甲方解职的，或者其他任何由于甲方或乙方缘由而使乙方（离职）的，基于本协议的嘉奖性质，双方认可：乙方无论何种缘由离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进展了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再安排给乙方，其安排比例归甲方全部。


5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时，仍旧根据劳动合同商定的待遇领取劳动酬劳。
三、双方权利义务
1、乙方获得虚拟股(干股)无需进展实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。
2、乙方需保证胜任并乐观完成甲方的工作，乐观努力为甲方制造利润;
3、 在执行协议过程中,由于乙方的过错,造本钱协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方担当。
4、 乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。
5、甲乙双方对甲方的盈亏状况进展监视，每月一小节，每季度中结，（年终（总结）），以统计出实际可安排的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分敬重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在安排之前补充。年终税后可安排的净利润经甲乙双方签字认可。
四、协议期限
1、本协议期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、协议到期终止后，甲方依据协议期限内的经营状况打算是否签署新的虚拟股(干股)分红协议。


五、协议解除情形
1、 因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。
2、乙方在本协议期限未满前因个人缘由提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。
3、除以上两款规定外，在任何状况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议其次条第4款的规定处理。
4、本协议终止后，本协议第六条的规定甲乙双方仍须遵守。
六、保密义务
乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等状况，除非事先征得甲方的书面许可。若乙方有意向任何第三方泄漏本协议内容，则需向甲方担当违约金十万元。
七、争议的