企业人员劳动合同.docx

企业人员劳动合同
企业人员劳动合同1
甲 方：
法定代表人：
地 址：
乙 方：
居民身份证号码：
家 庭 住 址：
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第十六条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。
第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；
（三）严峻失职，假公济私，对甲方经济利益造成重大损害的；
（四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的；
第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
（一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（二）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行。经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十九条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方违反国家法律法规，严峻侵害职工合法权益的；
（三）甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；
（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
八、劳动合同的终止、续订
其次十条 有下列情形之一的，本合同终止：
（一）合同期限届满的；
（二）乙方达到法定退休条件的；










（三） 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；
其次十一条 有下列情形之一的，应续订本合同并刚好办理续订手续：
（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；
（二）本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。
九、违约责任
其次十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，赐予经济赔偿。
其次十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。
其次十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。
其次十五条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业隐私事项。给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。
十、劳动争议处理
其次十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其它
其次十七条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。
（一）______；
（二）______。










其次十八条 甲、乙双方对本合同全部条款均仔细地进行了阅读，其内容均已熟知，并主动自愿履行。
其次十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。
第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公 章） 乙方（签字）：
法定代表人（签字或盖章）：
签订日期： 年 月 日
企业人员劳动合同2
甲方：
乙方：
身份证号：
住址：