关于停薪留职合同四篇.docx

对于停薪留职合同四篇
现如今，合同的种类越来越多，正常情况下，签署合同必须
经过规定的方式。可是你知道怎样才能写的好吗？下面是对于停
薪留职合同4篇，仅供参照，欢迎大家阅读。停薪留职合同篇
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甲方事部〔1983〕61号“对于公司员工要求‘停
薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排公司剩余人员，
准许部分员工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自发申请停薪留职，另谋职业，经与甲方磋商，特订立本合同，以便共同恪守。
一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一
____年____月______日止，共为____年。
二，停薪留职期间，甲方应保存乙方的国营员工的工籍，
并连续计算其工龄。
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二，停薪留职期间，如遇薪资调整，按薪资调整政策予以
评定，评定的附加条件是乙方执行本合同，如切合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的薪资级别执行。
三，停薪留职后，乙方能够从事各样正当的经营活动，需
要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方能够证明其实属停薪留职人员。
四，停薪留职后，乙方不享受薪资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
五，停薪留职期间，乙方按基本薪资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每个月____日前缴纳。逾期六个月连续不如期缴纳，甲方能够对乙方作自动辞职办理。
六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以办理。
七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守纪，如从事非法活动，切合《公司员工赏罚条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月
前提出申请，以便甲方准时予以安排工作；停薪留职期满后一个
月内，乙方未申请回原单位的，甲方能够按自动辞职予以办理。
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九，本合同在执行期间，合同条款如与党和国家的有关方
针、政策和法例有反抗，按党和国家的有关目标、政策和法例执
行。
十，其它：
_______________________________________________________
_____
___________________________________________________
____________________。
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，
双方不得任意更改或排除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家
的有关政策规定进行磋商，作出补充规定，补充规定与本合同具
有同样效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式
____份，交____主管部门，（如经公证，应交公证机
关）······各保存一份。
甲方：________________单位（盖印）
代表人：_________________________（盖印）
乙方：____________________（盖印）
____年____月______日订停薪留职合同篇3
根据国家劳感人事部〔1983〕61号”对于公司员工要求’
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停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排公司剩余人
员，准许部分员工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自发申请停薪留职，另谋职业，经与甲方磋商，特订立本合同，以便共同恪守。
一。薪留职期限：从____年____月______日起到____年____
月______日止，共为____年。
二。停薪留职期间，甲方应保存乙方的国营员工的工籍，并连续计算其工龄。
三。停薪留职期间，如遇薪资调整，按薪资调整政策予以评
定，评定的附加条件是乙方执行本合同，如切合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的薪资级别执行。
四。停薪留职后，乙方能够从事各样正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方能够证明其实属停薪留职人员。四，停薪留职后，乙方不享受薪资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等