社会创新管理工作现状感悟.doc

社会创新管理工作现状感悟
管理上倾力保障服务，第四。开创农村社会事业新局面，走和谐发展之路。围绕关注民生，抓好以农村危房改造和农村低保为主要内容的社会保证建设,促进老有所养、老有所居、困有所助。围绕倾听民意,抓社会创新管理工作现状感悟
管理上倾力保障服务，第四。开创农村社会事业新局面，走和谐发展之路。围绕关注民生，抓好以农村危房改造和农村低保为主要内容的社会保证建设,促进老有所养、老有所居、困有所助。围绕倾听民意,抓好信访恳谈会和信访导访机制，实行“三变”变堵为疏，变上访为下访，变日常管理为全程服务。围绕解决民忧，建立乡镇政务中心，推进“一站式"便民服务，推行办点干部下村领办、代办、协办、督办制。围绕温暖民心，突出教育和谐，深入开展留守儿童关爱活动，推行留守儿童“代理家长制”突出计生和谐，深入开展诚信计生和生殖健康优质服务，加强流动人口计划生育管理，确保计划生育率。围绕促进民安,落实技防设施，创建平安文明乡镇.
建设中国特色社会主义社会管理体系，加强和创新社会管理。党中央在新的历史条件下审时度势、与时俱进作出的重大战略决策。社会管理的重点在基层，难点在基层,乡镇是政权的基础、改革的前沿、发展的重点和稳定的关键，其职能作用发挥如何，直接影响民心向背和党的事业兴衰。XX县区被确定为全国35个社会管理创新综合试点乡村之一，这对其所辖的乡镇该如何适应新形势、新要求，加强社会管理创新提出了崭新的课题。为此，笔者结合在乡镇工作的经验，谈谈加强乡镇社会管理创新的一些思考。
一、乡镇社会管理的现状
提出了深入研究社会管理规律、完善社会管理体系和政策法规，，建立健全党委领导、政府负责、社会协同，公众参与的社会管理格局”要求。然而，现行的乡镇社会管理格局还没有达到这个要求，主要表示在以下五个方面：
（一)。围着上级考核的方向转，导致乡镇政府无心履行地方社会管理基本行政职能。
（二)行政老作为。仍然习惯于居高临下、发号施令,对于群众的需求和困难，缺少主动调查了解和上达.
（三)乡镇指导村委会乏力。实行村民自治后。：一是当前村民自治的水平低,机制极不完善，自治等于不治；二是村干部收入低，没有社会保证等,难以调动其工作积极性；三是乡镇指导村委会工作中,缺乏资金、物资和人力等资源的配套实施条件；四是乡镇干部培训学不高，导致工作效率偏低.
（四）乡镇普通干部管理困难。。三是乡镇在人事上没有提拔任用权，普通干部很难有升迁的机会，导致思想不稳定，工作不安心,没有积极性，导致干部管理难。
(五）。无法建立统一的分摊规范,征收时难度较大。二是外出务工人员终年在外的资金收取难。三是局部农户因家境困难无法一次性交清而产生新的拖欠,造成兴办公益事业胎死腹中。
二、乡镇社会管理创新的对策
(一）解放思想、，加强乡镇政府的