四风问题对照检查.pdf

: .
价值观，追求积
极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，
始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求
是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、
工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断
总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作
新局面。始终围绕我司的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工
作。
总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取
意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节深入推
进，我在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，
接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助
支持下，进一步提高思想认识，转
变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为
又好又快发展作出贡献。
xx-4-10
二水平机电科“四风”问题对照检查剖析材料
这次党的群众路线实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解
决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。重点
剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危
害后果明、整改措施实。我单位紧密联系这两年的工程建设管理和机
电科日常工作实际，重点查找存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、
修正缺点、增强党性的目的。
一、查摆出的问题
（一）在形式主义方面存在的问题主要包括：工作作风不够务实，
工作部署不够细化；习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟
踪推进不力；办法不多，决心不大，工作水平较长时间没有明显提高；
沟通协调不够，联动不好，力量整合不到位；对所抓工作督办落实力
度不大，点评也不够全面；对从严管理认同感低，执行制度不自觉、
不经常，奉行“好人主义”。（二）在官僚主义方面存在的问题主要
包括：领导作用不够突出，习惯于管事、不习惯管人，对工作习惯于
遥控指挥、不能良好跟踪问效，落实到人，按期按质安全完成任务。
（三）在享乐主义方面存在的问题主要包括：有时工作不在状态，
精神懈怠，工作不主动，拼劲不足。有时工作不够紧张、不够尽心，
工作效率低，一些工作得靠上级催才抓紧办理；在工作中遇到难题，
不善于思考解决方法，常常依赖上级的安排，指一步走一步，存在“工
作说得过去就行了”的思想。
（四）在奢靡之风方面总是认为机电科事务多，资料多，从机电管理、设备管理、工程
管理到材料管理，工作上既有本身机电工作，也有为土建和矿建铺垫、
衔接和收尾工作，就有了要求改善办公条件、办公室大些、人员增加
多点的思想。
二、出现问题的主要原因
通过这次活动，整个科室深刻地认识到“四风”现象表现不一，
症状多样，但究其根源，实为理想信念、思想作风上的问题所致。
（一）政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提
高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着
一定的片面性，缺乏对政治理论和安全生产管理理论的系统研究和深
刻理解。二是不够重视理论对实践的指导作用，缺乏系统性、经常性
对业务进行深入学习。在管理中，还不能完全用科学发展观的立场和
观点分析问题。
（二）工作缺乏主动，在解放思想，更新观念，创新工作方法和
手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、
解决问题少，改革创新意识有待增强。三、整改措施和方向（一）进
一步转变工作作风，严肃工作纪律。规范干部职工日常工作行为，提高工作效率，重点解决“软、懒、散、奢”问题，实现管理秩序明显
转变，人员作风明显转变，单位风气明显转变，文风会风明显转变。
（二）进一步提高工作成效，强化责任意识。坚持有所为有所不
为，细致谋划工作，做到“