税务局精神文明工作汇报材料.doc

税务局精神文明工作汇报材料
一、抓收入、促发展,税费收入实现新突破
2008年,＊市地税局按照省地税局和市委、市政府的工作部署，坚持以组织收入为中心,认真实施科学化、精细化管理,努力克服 2008年全系统召开民主生活会47次，实施廉政谈话39人次，，认真贯彻执行《信访条例》,实行首问负责制,采取有力措施,积极协调各方,切实解决群众反映的问题，让群众满意。市局班子主要负责人多次在市纠风部门与广播电台联合举办的“政风行风热线”节目中，解决群众和纳税人提出的问题，加强了与纳税
人和社会各界的沟通，增强了社会各界对地税部门的满意度。
文明创建工作是一个系统工程,也是一项长期性工作。长期以来,我们始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把文明创建工作作为一项重点工作，在每年的工作中加以部署，纳入工作目标考核内容，定期或不定期地研究制订深化文明创建工作的措施办法和开展检查考核活动,真正把文明创建工作摆到突出位置，做到思路清、目标明、措施有力、工作扎实。
(一）抓落实、订措施，文明创建工作扎实推进
一是建立组织机构，加强领导。我们把文明创建工作列为“一把手”工程，成立了班子主要负责人任组长、班子其他成员任副组长的创建工作领导小组,由主要领导亲自抓,其他骨干人员分头负责,各司其职。并将创建工作职责分解落实到各个科室和二级机构，层层发动，统一部署和深入开展各项创建活动,在单位内部形成齐抓共管、全员参与的良好局面。二是制定创建规划,明确目标。根据省局和市文明委的创建要求，结合全市地税系统文明创建工作实际,我们制定了《＊市地税系统文明行业、文明单位创建规划》，明确了本单位精神文明建设的主要任务、基本要求和创建目标，为文明创建工作指明了方向,促进了文明创建活动稳步实施、蓬勃开展。三是完善创建措施，狠抓落实。为了把文明创建工作抓到实处,我们结合地税工作的特点和实际，采取了一些有效的措施和办法,保障文明创建工作取得实效。多年来,我们始终坚持每周二下午政治、业务学习制度，通过采取集中学习、个人发言、理论辅导、组织测试等形式，深入学习了精神文明建设的有关文件、《公民道德建设实施纲要》、《文明市民读本》等。组织干部职工参加理论测试、廉政知识测试、组织征文比赛，强化了干部职工爱国主义、集体主义、社会主义思想意识,调动和激发了全局干部职工的创建热情。开展了以理想信念为主线的思想政治建设、职业道德建设活动，组织干部深入学习郑培民、任长霞等英雄楷模、文明典范的先进事迹，在系统开展了职工“荣辱故事会"、“我与现代化分局建设”演讲会等活动，激发干部学习先进、争当先进。同时，通过开展地税文化建设不断增强创建合力,充分发挥党支部、各科室和二级机构在文明创建工作中的应有作用，在单位内组织开展了象棋、乒乓球、羽毛球、等健康有益的文体活动,,将文明创建作为一项长期任务紧抓不懈。
（二)抓基层、打“品牌",着力塑造地税新形象
一是规范服务环境,打造品牌窗口。根据省局《办税服务厅规范化服务标准》的要求,对市局办税服务厅设施按照细化、亮化、