停薪留职协议书.docx

停薪留职协议书
停薪留职协议书 1
　　本公司根据员工的实际情况和国家有关规定，经研究同意 申请停薪留职，双方协商同意执行如下协议：
　　一、停薪留职期限自 年 月 日至 年 月 日止。
　　二、停薪留职期间，停止计算工龄、停发工资_____________，性别_____，出生年月____________。根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号文的文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：
　　1、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
　　2、不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；
　　3、在停薪留职期间与个人相关的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；
　　4、停薪留职人员在停薪留职期间，必须严格遵守国家的有关法律、法规，承担民事和刑事责任，不得侵害公司的'利益。
　　5、向公司按时足额缴纳养老保险金、基本医疗保险金，个人如不按期缴纳，公司有权停交其养老保险，并予以除名。
　　6、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。


　　7、停薪留职期满，如单位需要乙方回公司工作时，须提前30天通知，停薪留职人员必须按时回公司报到，逾期15天不报到者，视其违约，公司对其作开除处理，如单位有变动（例如公司破产、解散等，该协议自动失效，停薪留职人员一切听从公司的安排）；乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排
　　工作，如公司无岗位安排，乙方应继续续签该停薪留职协议；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
　　8、公司不得随意开除停薪留职人员，特殊情况除外（因触犯法律而被判刑或违反公司相关规定达到开除标准等）按规定办理各种手续（如续签劳动合同等）。
　　9、停薪留职已婚育龄妇女，要按时参加公司组织的健康查体活动，如漏查一次，停缴其保险，并与其解除劳动合同，男职工，应按时提供配偶的查体证明，如未按时提供，处理方式同上（停缴其保险，并与其解除劳动合同）。
　　10、停薪留职人员在停薪留职期间发生意外伤、亡事故等，由本人承担一切责任，公司概不负责。
　　11、公司有权调用停薪留职人员的专业技术职称证书。
　　12、未尽事宜，双方另行商定。


　　本协议一式二份，双方签字后生效。
　　甲方：（公章）乙方（签字）
　　签订时间：_____________
停薪留职协议书 4
　　甲方：______________(单位) 代表人：_____________职务：__________
　　乙方：______________，性别_________________，出生年月____________。
　　根据国家劳动人事部〔11013〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
　　一， 停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，
　　共为____年。
　　二， 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
　　三， 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。


　　四， 停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
　　五， 停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
　　六， 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
　　七， 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲