劳务派遣合作协议书.docx

劳务差遣合作协议书
甲方：（以下简称甲方）
住所地址：电话：
乙方：（以下简称乙方）
住所地址：电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和福建省人民政（2）甲方为提高被差遣职工技术而出资选送培训的，由甲方与被差遣职工签署培训与
服务协议，同时将协议复印一份给乙方备案。
劳动条件和劳动保护
甲方应为被差遣职工提供切合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相
关劳动防备用品。
违犯规章制度的责任
被差遣职工在甲方工作期间，应严格恪守和执行甲方依法拟订的各项规章制度和岗位职
责，以及保守甲方的商业奥密，维护甲方的名誉和利益。乙方有义务敦促被差遣职工执行上
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述义务。被差遣职工因严重违犯甲方依法拟订的规章制度，不执行职责或因泄密造成甲方经
济损失的，甲方有权追查被差遣职工的法律责任。甲方可将此情况书面见告乙方，乙方配合
甲方共同追查被差遣职工的经济补偿责任。
岗位更改和退工
（1）甲方可根据生产经营需要，与被差遣职工磋商一致，更改被差遣职工的工作岗位、
工作内容、工作地址以及劳动合同内容约定的其他事项。
（2）甲方在切合有关法律、法例规定的情形下需解雇被差遣职工的，应提早三十日或
者额外支付一个月薪水作为代通知金的前提下书面通知乙方并说明退工原因和日期。退工单
一式三份，一份存根，一份交被差遣职工,一份交乙方。乙方在接到甲方开具的退工通知单
后,应予以接收并负责办理解聘手续。
（3）被差遣职工个人提出离职，提早三十日书面通知甲方，甲方应在二十日内以书面
形式（并附被差遣职工的离职申请）见告乙方，由乙方办理有关解聘等手续。如甲方需被派
遣职工保守商业奥密，由甲方与被差遣职工直接订立保密协议供被差遣职工恪守执行。
（4）因甲方没有实时书面见告乙方退工事宜的，或甲方退工事由不可立的（由劳动仲
裁部门或人民法院认定），由此造成乙方需向被差遣职工支付的薪水、社保费用以及依法需
对被差遣职工支付的其他费用均由甲方担当。
五、费用的结算
（每个月号前）向乙方提供当月被差遣职工的劳动报酬分解表及增减员表
(电子邮件或传真)，并将各项费用划入乙方指定的银行账户。乙方在收到各项费用和劳动报
酬分解表后五个工作日内须向甲方出具各项费用的正式单据。费用未到乙方账户，本协议约
定的有关条款，如工伤等各项社会保险无法缴交，发票无法开具，薪水无法实时发放的，责
任由甲方担当。
。
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六、双方的责任、权利和义务
甲方的责任、权利和义务
（1）被差遣职工的歇息休假制度按甲方依法拟订的规章制度执行。
（2）恪守国家劳动法律、法例，被差遣职工享有与甲方职工同工同酬的权利，对被派
遣职工推行与其同类岗位劳动者相同的劳动报酬分派办法，并根