《劳动合同法》、《就业促使法》宣传学习工作小结
《中华人民共和国劳动合同法》经十届全国人大常委会
第二十八次会议审议经过，于2008年1月1日起正式实行。
这是劳动和社会保障法制建设中的又一个重要里程碑。学习
宣
《劳动合同法》、《就业促使法》宣传学习工作小结
《中华人民共和国劳动合同法》经十届全国人大常委会
第二十八次会议审议经过，于2008年1月1日起正式实行。
这是劳动和社会保障法制建设中的又一个重要里程碑。学习
宣传和贯彻落实《劳动合同法》，推进劳动合同制度的实施，
是目前及此后一个时期劳动保障工作的重中之重。
7月11日，我分部举办了专题会议，组织分部职工及部
分协作队伍人员学习了《劳动合同法》及《就业促使法》的有关内容。
一、加强组织领导，保证有力推进
做好合同法的贯彻实施，既是一项事关长久的任务，也是一件事不宜迟的工作，我分部组织特意人员，落实推进机构，拟订工作方案，提出工作目标，细化工作任务，保证工作举措和时间进度。成立目标责任制，将工作任务达成情况列入目标管理查核内容，形成主要领导亲自抓，分管领导详细抓，一级抓一级，一级对一级负责的责任体系。目前，我分部已对学习、宣传、培训和贯彻合同法的工作作出了统筹安排，有计划、分步骤的组织实施。
二、深入学
合同法明确规定由劳动保障部门负责对劳动合同制度实施进行监察管理，这对劳动保障部门加强学提出新的要求。各部室抓紧对本部门人员学习工作进行研究和部署，经过组织集中学习和自学以及中心组学习等多种形式展开学习。
三、加强引导，创造优秀气氛。
合同法的调整对象主要针对用人单位和劳动者，波及范
围广、覆盖面广。宽泛深入展开普法宣传工作，增进广大用人单位和劳动者对合同法的认识和理解，对保证这
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