2022 零时工标准聘用劳动合同.docx

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2022 零时工标准聘用劳动合同
2022 零时工规范聘用劳动合同
　(一)双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴本文格式为Word版，下载可任意编辑

2022 零时工标准聘用劳动合同
2022 零时工规范聘用劳动合同
　(一)双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。
　第八条　甲、乙双方根据《方法》解除对方劳动合同的，必需提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被解雇、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违背劳动合同，给对方造成经济损失的，应该按照后果和责任大小，予以赔偿。赔偿规范和方法，由甲、乙双方商议决定，并遵照执行。
　甲方：___________________________
　乙方：___________________________
　甲方与乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)经过平等商议，自愿签订本聘任合同。
　第一条　首次聘任聘期为_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期满双方同意可以续聘。
　第二条　乙方享有如下权利
　，即年薪_________元人民币，按月发放;
　、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应该提前三十日以书面形式通知甲方
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　出租方_________〔下列简称甲方〕与承租方_________〔下列简称乙方〕按照中华人民共和等，自愿，有偿的原那么，经友好商议就下列各条款达成协议并共同恪守。
　该商品房占用范围内的国有土地使用权，其土地使用权面积在乙方办理时，由政府主管部门核定。该商品房的土地用处为_____，土地使用年限自 ____年____月____日起至____年____月____日止。
　。
　
　第三条　甲方聘任乙方承当，岗位职责(可另附附件)
　________________________________。
　(一)双方商议一致，可以解除劳动合同。由甲方提出商议解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出商议解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。
　乙方在甲方工作期间应恪守甲方的规章制度，甲方有权按照实际状况调节工作岗位、下达暂时性工作任务。
　第四条　乙方患病或非因工负伤，须要停顿工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。
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　十争议的处理
　　〔一〕本合同受_________国法律管辖并按其进行解释。
　　〔二〕本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人商议解决，也可由有关部门调解；商议或调解不成的，按以下