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关于开展2011年职工职业技能大赛的通知
(征求意见稿)
基层各单位,机关各部门:
为认真落实《中煤神马集团中长期人才发展规划》,大力实施人才强企战略,培养一支技术精湛、品德高尚、数量充足、结构合理的技能型职工队伍,形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围,经研究决定,组织开展2011年集团职工职业技能大赛。现将有关事宜通知如下:
一、组织领导
成立集团职工职业技能大赛领导小组:
组长:杨建国集团总经理
副组长:万善福集团副总经理
刘银志集团副总经理
王良集团副总经理
倪政新集团工会主席
仵自连集团副总经理
赵海龙集团总会计师
张金常集团副总经理
张建国集团总工程师
杜波集团安监局局长
涂兴子平煤股份总经理
任文杰平顶山工业职业技术学院院长
成员:秦建设集团副总经济师、人力资源部部长
蔡有章集团人力资源部副部长
杨志强集团人力资源部副部长
肖宇乡集团工会副主席
邓戈集团工会副主席
杨俊有集团安监局副局长
王书庆平煤股份安全培训处处长
陈林清平煤股份生产处处长
王和平平煤股份开拓处处长
李喜元平煤股份通风处副处长
陶建平平煤股份机电处处长
卢安民平煤股份质监中心主任
韩煤股份地测处处长
领导小组下设技能大赛办公室,负责职工职业技能大赛日常工作。办公室设在集团工会生产保护部,雷鸿聚任办公室主任。
二、工种设置(计划20个以内,以下工种为各板块、单位推荐,仅供参考)
综采维修钳工、综采维修电工、安全仪器监测工、锚喷工(支护工)、瓦斯检查工、煤质化验工、安全检查员、卷绕工、气流粉碎分级工、车工、天车工、重介选煤工、氯乙烯合成工、矿山救护工、防突测试工、爆破工、井筒维修工、电机车司机(蓄电池)、平巷钻车工、抓岩机司机、装岩机司机、采煤机司机、支架工、采煤工(悬移支架)、矿山地质工、化工分析工、化工仪表工。
同时,综采维修钳工、综采维修电工、安全仪器监测工、锚喷工(支护工)、瓦斯检查工、煤质化验工六个工种参加全国煤炭系统和河南省煤炭系统技能大赛。
三、参赛条件
(一)凡与集团有劳动关系的非管理及专业技术岗位在岗职工(包括从事井下生产的劳务工),取得初级工及其以上资格证书,工龄在两年以上,不受年龄、资历、学历限制,均可参加大赛。
(二)参加集团职工职业技能大赛者必须获得本工种当年度矿(厂、处、公司)技能大赛前3—5名。
(三)有下列情形之一的,不得参赛:
。
。
、法律、法规或违反劳动纪律、安全生产规定,受到严重警告、行政处罚的。
四、选拔办法
(一)考试标准和复习大纲以《中华人民共和国职业技能鉴定规范暨技能培训教材》和各个行业《特有工种职业技能鉴定培训教材》为依据。大赛建立各工种技术理论考试题库,理论考试题从题库中随机抽题。
(二)大赛采用理论考试和实际操作相结合的办法。决赛总成绩包括理论考试成绩和实际操作比赛成绩,其中决赛理论成绩一般占20%—40%,实际操作考试成绩一般占60%—80%,具体比例根据大赛工种不同情况,由技能大赛组委会确定。
(三)经集团技能大赛理论考试合格的选手,方能参加技能操作比赛。
(四)技能大赛决赛成绩出现并列,按照实际操作成绩高者居前、工龄短者居前、年龄小者居前的原则排列名次。
五、实施方案
按照《中煤神马集团职工职业技能大赛管理办法》(中平〔2011〕62号)规定,由业务部(处)室做好大赛方案制定工作,具体包括:
(一)推荐各工种仲裁委员会(3人),包括主任1人,副主任2人。
(二)推荐各工种专家评判委员会7——20人。包括裁判长1人,副裁判长1——2人,裁判员3——14人,考评员2——3人。其中:裁判长由本专业技术权威担任;副裁判长由裁判长推荐,裁判员由裁判长、副裁判长推荐。考评员由平顶山矿区职业技能鉴定站推荐。专家评判委员应具备以下条件:
,具有良好的职业道德和心理素质。
(工种)10年以上,并在该专业(工种)技术、技能方面获得较高荣誉。
,秉公执法,不徇私情。
,熟练掌握大赛规则,现场运用准确恰当。
。
,能胜任评判工作。
(三)制定大赛规则和技术文件。
大赛规则一般包括:;;;;;。
技术文件一般包括:(含竞赛时间、竞赛内容、推荐教材、试题类型、考试方式等);;;4、选手自带工