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建筑项管理规定
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项目部定期不定期地对所有管理人员及岗位工人的适时安全教育。
项目部定期不定期地对外埠施工队的队长、技术员、安全员的安全教育。
项目部定期不定期地对特殊工种（包括电工、焊工、架子工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）的安全教育。
第七条 新招收、调入的正式职工接受项目部级、岗位级安全教育、进入施工厂区的外部施工人员（包括分包单位）接受项目部级、岗位级安全教育。
新招收、调入的正式职工安全教育按以下内容实施，组织实施部门或人员负责记录安全教育内容。安全教育的主要内容为安全生产法律法规、事故发生的一般规律及典型事故案例、预防事故的基本知识、急救措施等、单位安全规章制度、安全事项等。
项目级安全教育，由安全管理机构或专职安全管理人员在接收新员工三天内组织实施，安全培训教育不得少于2学时。
岗位级安全教育，由项目部（或分公司）部门负责人在新员工上岗前组织实施，安全培训教育不得少于1学时。
进入施工现场的外部施工人员（包括分包单位）三级安全教育按以下内容实施，项目部专职安全员对施工队级、班组级安全教育实施监督检查。安全教育的主要内容为安全生产法律法规、事故发生的一般规律及典型事故案例、预防事故的基本知识、急救措施等、单位安全规章制度、施工现场基本概况、应注意的安全事项、岗位工种安全操作规程等。
项目部级安全教育：施工人员进场三天内，由工程经理负责组织，项目部技术、消防、安全、后勤管理人员负责实施。安全培训教育不得少于2学时。项目部级安全教育按照随进场、随教育、随考核的原则进行。
施工队级（包括分包单位）安全教育，施工人员进场七天内，由施工队（或分包单位）队长负责组织，施工队（或分包单位）专职或兼职安全员负责实施。安全培训教育不得少于2学时。
班组级安全教育：由班组长在施工人员上岗作业前负责组织实施。安全培训教育不得少于1学时
施工队（或分包单位）特种作业人员的安全教育，由项目部安全室专职安全员在作业人员上岗前组织实施，主要进行安全技术教育。
因工伤事故造成重伤以下的负伤人员复工前、转岗工人的上岗前的安全教育，由复工、转岗人员所在单位负责组织实施，安全教育不得少于1学时。
日常安全教育由安全室组织，其中管理人员每季度一次，施工作业人员每月一次。安全教育培训时间不得少于2学时。
岗位工人每天上岗前，班组长必须针对当天的任务，结合安全技术底内容和作业环境、设施、设备状况及本班组人员的技术素质、安全意识、自我保护意识有针对性的进行班前安全活动，提出具体注意事项。施工队专职安全员负责监督检查。
第三章 安全教育档案管理
第十二条 安全教育应有记录，项目部安全室负责保存和管理。
第十三条 入场安全教育（三级安全教育）应由实施部门留存记录。
第十四条 入场安全教育培训后应进行考核。安全教育考核由项目部安全室组织进行，考核不合格者应进行补考。
安全生产考核奖惩制度
为加强安全生产管理，明确职责、奖优罚劣，特制定安全生产考核奖惩制度，公司各部门及项目部遵照执行。
考核对象：项目部及岗位人员；
二、考核内容：部门安全生产管理目标、职责、项目部安全管理目标、职责及现场各工种的安全职责。；
三、考核组织：公司成立考核小组，由公司总经理杨再清任组长，安全副经理，总工程师为副组长，安全环保部、人力资源部、财务部、经营部负责人为成员，具体落实考核工作；
四、考核时间：季度考核与日常不定期考核为依据，年终汇总兑现与日常兑现相结合；
五、奖惩内容：
（1）奖励：
凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：
1、对于日常安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显着成绩的部门及项目部、班组和个人；
2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显着成绩者；
3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；
4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；
5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；
6、及时制止违章和误操