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木桶定律的反思
“木桶定律”来源于一个简洁的道理，一桶水的盛水量取决于桶壁上最短的那块板。由此可以推断出，只有将桶壁上最短的木板加长，木桶的容量才能增加。“木桶定律”常给我们的启发是，打算一个企业的安全治理水平的凹凸，不是力量最强

木桶定律的反思
“木桶定律”来源于一个简洁的道理，一桶水的盛水量取决于桶壁上最短的那块板。由此可以推断出，只有将桶壁上最短的木板加长，木桶的容量才能增加。“木桶定律”常给我们的启发是，打算一个企业的安全治理水平的凹凸，不是力量最强的人，而是力量最弱的人。
我们分公司从加大培训力度，提高员工安全思想素养和业务技能素养为突破口，努力全面提升全员安全生产水平。依据“木桶定律”，我们最薄弱的环节应当是新进的大学生，特殊是非电专业大学生。由于新参与工作的人员，对各类事故，如跳闸事故、设备特别事故、人为造成事故、特殊是大面积停电事故等，几乎没有经受过，所承受的安全训练不够深刻，对各种规章制度的理解就浮于外表，在特定的时候还有可能会动摇其对规程规定的坚决信念。比方到了工作中遇到某些行为，发觉这样既省时又省力，却不能正确分辩这就是违章行为，不知道这些行为存在着极大的安全隐患；并且从行为上盲目地效仿，这是最危急的担心全因素。由于人员的更新换代，一个学电专业的大学生，在上岗两年以后根本上就要担当正值甚至是值长的岗位。虽然他们有很强的承受力量，但是因其对安全生产概念还不能产生一个系统的熟悉，加上运行阅历不够丰富，正常状况下的小违章行为，或许既省时省力，又不会出事故。但在条件发生变化时，同样的做法、却能发生不一样的后果，他们假如不能正确去熟悉这层意义，必将为安全生产的长治久安留下巨大的隐患。比方正常状况下，你发了遥合刀闸命令后，刀闸根本上能够正确合好，你没有去现场检查，事故也没有发生。但由于长期的运行及负荷增加，造成刀闸刀口因过热而变形，今日你在合闸