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某公司实习生感言
售前和售后支持部门的实习生:
在我们参加BEA后的第一个周末，我们参与了一项特别有意义的活动--“走向2022“长走竞赛。有许多BEA员工和我们一起走，我们作为志愿者，向长走运发动供应“长征“路上所需

某公司实习生感言
售前和售后支持部门的实习生:
在我们参加BEA后的第一个周末，我们参与了一项特别有意义的活动--“走向2022“长走竞赛。有许多BEA员工和我们一起走，我们作为志愿者，向长走运发动供应“长征“路上所需的物品。虽然我们没有参加竞赛，但是却被这次活动的精神打动，它对于中国的奥运之梦是很重要的一步，对于我们融入BEA大家庭也是很重要的一步。
在以后几天，我们布满热忱的开头了在实践中的学习。这种经受真是令人兴奋，有那么多的材料和资源可供使用，包括技术书籍和BEA完整的产品系列，最重要的还是可以与那些富有阅历的员工一起沟通。全部这些都在最大程度上帮忙我们更好地熟悉了BEA近乎完善的产品。自我我们参加BEA以来，我们学到了许多有价值的学问，也在一些工程上努力做出我们的奉献，例如我们设计并建立了中国售前支持部门的网上门户，将学问中心里的内容做了分类来便利以后的使用。通过这些实际的演练，我们为以后的讨论完善了自己的学问构造，另外一个更重要的结果是我们为公司做出了奉献，这正是我们乐于去做的且极有意义的事情。
学习的过程是艰难的，但是公司也为我们放松身心制造了条件。游云秀谷就是其中一个特别好的活动。风景秀丽，让人心旷神怡。这种不同的环境帮忙我们更好地接触和了解他人，许多活动如爬山、野餐、和其他消遣活动都可以让我们获得放松并有时机相互沟通和沟通。


研发中心的实习生:
在开头的几天里，研发中心的总经理Frank，QA部门的经理Angela，以及研发中心的其他同事为我们供应了许多帮忙和有用的建议。Frank给我们做了一个简短的报告来介绍软件开发的原则，
Angela给我们讲了QA工作的根本过程。之后，我们感受到当遇到问题时总能找到相关的人来获得帮忙。很快，我们就从同事们和内部资源上学到了BEA的软件开发方法和标准流程。这些是我们在学校里无法学到的东西。
接着我们和许多新员工一起参加了新员工的入职培训。在三天的培训中，我们对BEA的历史、战略、商业运作、技术和销售等有了整体的概念。总经理沈惠中和人力资源总监Jimmy为我们做了关于BEA核心价值观和人力资源政策和指导的精彩演讲。他们所主见?quot;担当责任“给了我们许多启发。Chris
Cheng的技术讲解让我们对BEA的技术有了特别清晰的熟悉，还有许多其他细心预备的演示也给了我们许多指导。
我们8个QA
部门的实习生将负责Tuxedo产品的测试。为了做好开头新工作的预备，
Angela为我们安排了Tuxedo的培训。在8天的培训里，我们学习了两个系列的课程。一个系列