浅议高校图书馆学科馆员队伍建设
【摘 要】高校图书馆采纳学科馆员制度是其实现自我实力提升、迎接挑战的重要内容。本文从高校图书馆学科馆员的筛选、工作职责、培育规划等方面具体解析了学科馆员队伍建立，并进
浅议高校图书馆学科馆员队伍建设
【摘 要】高校图书馆采纳学科馆员制度是其实现自我实力提升、迎接挑战的重要内容。本文从高校图书馆学科馆员的筛选、工作职责、培育规划等方面具体解析了学科馆员队伍建立，并进一步提出了高校图书馆增加学科馆员队伍建立的详细措施。
【关键词】高校图书馆；学科馆员；队伍建立
0 引言
高校图书馆除了靠丰富的馆藏资源、合理的馆舍布局、幽静的馆舍环境等吸引用户，也需要有有一些综合素养较高的馆员及其所供应的优良效劳，这些馆员必需与图书馆的地位和作用相适应。高校图书馆在某种程度上必需适应高校学科进展的需求，大力创新其效劳，提升效劳质量，而引入学科馆员制度无疑是不二之选。在20世纪80年月，高校图书馆学科馆员制度起源于欧美国家的大学图书馆，其中以美国的讨论型大学图书馆为主。在国内，清华大学在2022年首次从西方引进学科馆员制度，随后，国内其他高校图书馆也都纷纷实行了学科馆员制度，并取得了肯定的成效。
高校图书馆学科馆员不仅仅需要把握与图书馆业务相关的一切文献信息资源，还需要进一步熟识对应的学科动态。因此高校图书馆学科馆员是一支特别的拥有专业学问的队伍，与此同时他们也是架起用户和图书馆之间的资源桥梁。开展学科馆员工作能加强图书馆和用户的互动，从而进一步提高图书馆的效劳质量。本文从高校图书馆学科馆员的筛选、工作职责、培育规划等方面对具体解析了学科馆员队伍建立工作，并且提出了增加高校图书馆学科馆员队伍建立的详细措施。
1 学科馆员的队伍建立
人员筛选
高校图书馆可以通过两个途径组建一支优异的学科馆员队伍，一是培训目前在职在岗的馆员，二是引进相关专业人才。无论选择哪种途径，建立一个标准的学科馆员筛选制度都是必需的。此外，不同高校图书馆对学科馆员的要求不尽一样，但是根本要求是一样的，那就是筛选出的学科馆员必需满意以下条件：具有硕士及以上学历，或中级及以上职称。熟识把握图书馆的业务工作，并在图书馆工作至少一年以上。既要熟识把握图书馆的根底技能和专业学问，同时也要拥有渊博的学科学问，对学科的根本状况要有全面的了解。
高校图书馆在聘请学科馆员时，为了避开某些学院引进的专业人才引入过多，而某些过少的现象，肯定要留意合理配比。不仅要引入本校传统学科或重点学科的专业人才，同时也要引入本校新兴学科的专业人才。一个学院一般状况下配备1-2个学科馆员。
工作职责
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