不为职工缴纳社保的后果.doc

不为员工缴纳社保的结果
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不为员工缴纳社保的结果
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不为员工缴纳社保的结果问:劳动者以用人单位未缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同的，怎样办理,
答:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者能够随时通知用人单位解除劳动合
同，劳动者并有权要求用人单位补缴社会保险费，人民法院应予支持。b5E2RGbCAP
本条是对于用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同的规定。
劳动法例定了用人单位未根据劳动合同约定支付劳动报酬和提供工作条件的，劳动者能够随时通知用人单位解除，并要求单位承担相应责任。但对单位未依法缴纳社会保险费，劳动者是否能够解除合同，未作出进一步规定。实际生活中由此引起的案件时有发生。本条认为这种情况与单位未依法支付劳动报酬的性质相像，劳动者因此要求解除劳动合同的，能够支持。p1EanqFDPw
劳动者有权享受社会保障，为劳动者缴纳社会
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保险费是用人单位的法定义务。根据国家相关社会保险费的规定，社会保险费中除了相当一部分是国家用
于社会统筹外，还有相当部分是单位代缴记入劳动者个人帐户的，本质上属于劳动者个人收入。故用人单
位不缴社保费的行为，其性质与不支付劳动报酬相像，应当赋予劳动者合同解除权。同时，社保费的缴纳关
系到整个国家社保基金的安全，关系到劳动者年迈、失业、医疗时的保障，甚至社会稳定，故对单位应当从严要求。
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