综合门诊部员工管理规定.docx

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综合门诊部员工管理规定
门诊部员工管理制度
一．员工日常行为规范：
上班时间必须穿工作服，着装整洁，干净。
注重诊所与门诊部的对外 文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
综合门诊部员工管理规定
门诊部员工管理制度
一．员工日常行为规范：
上班时间必须穿工作服，着装整洁，干净。
注重诊所与门诊部的对外形象，提倡文明用语服务。顾客进店服务态度热情，不得以任何理由与顾客发生争吵。
接待顾客积极、主动、热情，面带微笑，并用“您好，请问，请稍等，请慢走”等礼貌用语。
在工作期间不得玩手机，不得看与工作无关的书籍，不得做与工作无关的其他闲杂事。
同事之间互相帮助，不可拉帮结派，
护士
护理工作中，给药是临床工作中护士的主要工作内容之一，正确及时的给药措施可以挽救病人的生命，促进病人康复；给药差误无疑会给病人带来一定的影响，甚至危及病人生命安全。安全给药是护理安全最直接最重要的指标之一，重视临床护理给药缺陷的防范和管理至关重要。
，不得擅自更改。
，熟悉各种常用药物的性能、用法、用量及副作用，向患者进行药物知识的介绍。
。加药、给药必须全程消毒。
，护士要洗手、戴帽子、口罩，严格遵守操作规程。
（需要时作过敏试验）并向患者解释以取得合作。用药后如有不良反应要及时报告医师，填写药品不良反应登记本。
。静脉输液时要检查瓶盖有无松动、瓶口有无裂缝、液体有无沉淀及絮状物等。多种药物联合应用时，要注意配伍禁忌。
，合理掌握给药时间、方法，药物要做到现配现用。，由处理中心统一回收处理。
，应及时报告、处理，积极采取补救措施。向患者做好解释工作。
，对初到患者或年长患者应多加询问，如“感觉怎么样”？“有没有哪里不舒服”“要不要喝水”等。
，上一班人员方可下班。夜班结束关灯、关水、关窗、关仪器，整理好第二天需要用的物品。
药房
，做到热心接待、耐心解释、细心调配、努力改善服务条件，缩短调配时间，方便病人，优质服务。
“四查”、“十对”，即查处方内容、药品质量、配伍禁忌，核对病人姓名、年龄、科别、药品、剂量、用法、用量，无误后方可发药，不合格、不规范的处方，尚有疑问的处方应暂停发药，积极与医师联系，问题解决后方可发药。
，每月清点盘存一次，做到“药与账相符、入与出相符”。
，对药品的购进与验收认真核对。做好进销存报表，近效期药品单独分类并及时上报处理。
收费员
、收款工作。
，备足营业用零钞、收据、发票；开启检查电脑、打印机系统，做好营业前的准备及清洁工作，保持桌面的整齐、干净。
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