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物资采购工作总结
20xx年的工作已经完毕，20xx年的钟声已然敲响。回忆过去一年的工作，我们感到有意义、有价值、有收获。在这一年里我们树立了“为公司节省每一分钱”的观念，顺当完成了选购工作的各项任务和年初制定的工作打算。本着“诚设备。
⑤劳保用品。
⑥一般工具。
⑦输卤管线。
⑧讨论所试验材料、化学试剂、仪器仪表。
⑨公司交代的其它选购业务。
为节省资金，防止库存积压，坚持零库存治理方法，在选购量大，局部物资紧缺的状况下，千方百计，细心组织查找货源，乐观组织落实，始终把保障生产所需放在首要位置，一切工作围绕在建工程，保障钻井施工，科研开发这个中心来开展，圆满完成了工作任务。
在公司领导的大力支持和正确的领导及其他部门的协作下，20xx年共完成选购打算申请单份，签订合同0份。全年选购额到达万。其中建厂设备、阀门管件、仪器仪表、机械设备等计款7550万，加工厂区购进水泥吨计款万，购进各种钢材吨计款万，3个井队共组织购进泥浆药品吨，计款万，购进套管吨，计款万，隔热油管米计款万等。合同选购万，零星选购万。
目前根本做到1000元以上的选购，由财务转账，削减现金交易环节，逐步建立起物资选购渠道及供给商信息档案。现已有一百多家供给商。我们始终强调选购工作透亮，在选购工作中做到公开、公正、公正。不管是大宗材料、设备还是小型材料的零星选购，都尽量多与相关职能部门共同参加。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，和相关部室人员一起询价比拟，在选购工作的各个环节中主动承受监视。即确保工作的透亮，同时保证了工程进度。逐步完善制度，


2部室建立每人每天工作写实，所干工作一目了然，督查每人每天工作量，和每一笔业务操作进程，也便于选购环节上的查询。每周上报周工作量，每月报选购报表，出年底财务报表等供领导参阅决策。
3重新制定完善岗位制：人员按其所长，专业化分工分类，各负其责。解决职责专业分不清：简单消失行行都会干，行行都不专，材料性能不知道，型号参数搞不清，有了失误扯不清，干起工作来理不清等憋病。避开丢失自觉性，业务始终得不到提高，很难独挡一面处理问题，对公司，对个人危害极大。岗位责任制的落实，彻底扭转了这种局面的存在，每个人的工作乐观性和工作效率显著提高。
物资选购工作总结3
一年来，在院党委、行政的正确领导下，在全院各部门的大力支持下，选购中心工作取得了较大成绩。物资选购规章制度逐步完善，选购行为更为标准，选购价格更趋合理，选购档案更为齐全，选购方式更加敏捷，人员职责进一步明确。全年物资选购总量208万余元，有力的保证了学院各项工作的顺当开展。
一、始终把学习放在首位，不断提高员工素养，扎扎实实做好效劳工作


物资选购是一项政策性很强、学问面很宽的工作，要求从业人员不仅具有较高的思想政治觉悟，还要具有较丰实的物资选购学问。为此，我们一是强化员工的政治理论学习，不断提高自己的政治理论素养，我们要求员工乐观参与学院组织的各项理论学习活动，多看书读报，并通过各种媒体学习了解物资选购的法律法规;二是加强员工的廉政训练，时刻警钟长鸣。物资选购工作风险系数很大，物资选购人员要常常与钱、物打交道，与形形色色的供给商打交道，思想稍一不慎，就有可能违纪、违规，甚至触犯国家的法律。因此，我们常常组织员工学习勤政廉政的法律法规，训练员工要保持糊涂的头脑，抵挡来自金钱的诱惑，做到常在河边走，也能不湿鞋;三是增加员工保密观念，自觉维护学院利益。物资选购在许多时候要做好保密工作，如招标的标底，供给商的报价资料以及参加竞价的供给商的信息等。物资选购工作涉及到各个部门、多个方面，办公场所不仅院内人员来往频繁，供给商也进进出出，有的供给商上门就是为了打探各类信息。为此，我们要求员工不该说的话不说，不该在公众场合说的话不在公众场合说，把握好与各类人员打交道的度;四是狠抓员工的业务学问的学习，增加物资选购的力量。物资选购需要熟识国家的法律法规，学习了解各种选购方法和各类商品学问。由于我中心是新成立的部门，各类资料很少，为此，我们一方面从网上下载学习，另一方面我们于12月中旬开通了物资选购中心网站，开拓了“物资选购学问”栏目，不仅为自己学习供应了便利，也为学院相关使用部门了解物资选购常识，了解我们选购流程供应了便利。