公司优秀员工评选方案.docx

XX公司2013年度优秀员工评选方案
一、 评选目的
为嘉奖在2013年度中表现优秀、工作业绩突出的员工，达到表彰先 进、激励后进的目的。通过评选这一过程，号召以身边的先锋模范人物为 榜样，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强工作责任心强，对工作认真负责；
10
，在职业技能、综合素质、职业素养方面
有明显提升；
10
，工作认同度高；
10
，与其他员工相处融洽。
10
4
管理精英奖
；
10
；
10
；
10
，部门凝聚力强。
10
（知识创新、技术创新、管理创
新、方法创新）；
10
展。
附件一：2013年度优秀员工申报表
附件二：2013年度优秀员工评定表
行政商务部
二O一三年十月十五日
员工姓名
所在部门及岗位
入职时间
申报奖项
附件一：
2013年度优秀员工申报表
员工姓名
所在部门及岗位
入职时间
年 月 日
项目
评定标准
满分值
部门负责人评分
分管负责人评分
总经理评分
综合评定标
准项（60%）
，积极参于公司组织的各项活动；
6
，没有受过公司管理处罚；
6
，有较强的工作能力，并能独立处理和解决工作
中的疑难问题；
6
，并能主动承担工作任务，并想法做到最好；
6
，对工作高度负责，并敢于承担责任，尽职
尽责；
6
，把公司利益放在第一位，具有奉献精神；
6
，能够团结公司其他成员，与公司各员工
融洽相处，群众基础好；
6
，能够积极主动的配合其他同事完成工作；
6
，能够出色的完成上级交予的任务，并能够主动
汇报工作与承担工作；
6
，精神面貌佳。
6
专项评定标
，态度积极主动，能够积极主动完成领导
10
附件二：
2013年度优秀员工评定表（最佳新人奖）
准项（40% ）
交予的任务；
|'门工作及相关流程，并出色完成各项工作；
10
，为公司的日常管理、业务开拓做出积极贡献；
10
，与公司各员工融洽相处，得到各员工的认同。
10
分数合计
100
得
最终得分 一 .
马013年度优秀员工评定表
（优秀员工奖
员工姓名
所在部门及岗位
入职时间
年 月 日
项目
评定标准
二八2 满分值
部门负责人评分
分管负责人评分
总经理评分
综合评定标
准项（60%）
，积极参于公司组织的各项活动；
6
，没有受过公司管理处罚；
6
，有较强的工作能力，并能独立处理和解决工作
中的疑难问题；
6
，并能主动承担工作任务，并想法做到最好；
6
，对工作高度负责，并敢于承担责任，尽职
尽责；
6
，把公司利益放在第一位，具有奉献精神；
6
，能够团结公司其他成员，与公司各员工
6
附件三：
融洽相处，群众基础好；
，能够积极主动的配合其他同事完成工作；
6
，能够出色的完成上级交予的任务，并能够主动
汇报工作与承担工作；
6
，精神面貌佳。
6
，遵守公司各项规章制度，无违纪现象发生；
10
专项评定标
，对企业文化高度认同，有强烈的事业心和责任感；
10
，能够优质高效的完成本职工作，个人绩效突出；
10
准项（40% ）