员工标准手册国成任.docx

上海国成塑料有限公司
管
理
制
度
汇
总
4月15日
前　　　言
在国成，客户是我们一切工作旳核心，我们所做旳一切都是为了客户旳满意。这也规定我们每一种人做任何工作都要时刻牢记客长
5C
初级技术员/资深维修工/经办/领班
操作员级
6A
资深操作工/维修工/司机/品检/电梯工铲车工等技术工种/课员
6B
操作工
6C
试用操作工/清洁工/搬运工
上海表
年 月 日
姓名
曾用名
性别
民族
籍贯
出生日期
婚否
政治面貌
身份证号码
邮编
家庭地址(户口)
联系地址
电话
最高学历
学校及专业
教育履历
学校名称
起讫时间
与否毕业
奖惩记录
工作履历
单位名称
服务时间
职务/薪资
离职因素
家庭人员状况
姓名
关系
年龄
职业
工作或学习单位
特长
盼望薪资
本人上列所填及所附证件(复印件)均可查证，并对其真实性负责，如有虚伪，愿接受公司惩罚。
声明人：
评语
上海国成塑料有限公司
人员面试/任用表
姓名
应聘项目
评分项目
请主持面谈人员，就合适之方格划√，无法判断免
5
4
3
2
1
仪态、衣着、精神
极佳
佳
平平
略差
极差
体格健康
极佳
佳
一般
稍差
极差
领悟、反映
特强
优秀
平平
稍慢
极差
对工作及有关事项及理解
充足理解
很理解
理解
部分理解
很少理解
经历与我司之配合限度
极配合
配合
尚配合
未尽配合
不能配合
前来我司服务之意志
极坚定
坚定
一般
踌躇
极低
□英文 □日文
极佳
佳
平平
略懂
不懂
总评
留于试用(26-35)
列入考虑(22-25)
不予考虑(＜21分
面试阐明
面试人：
原有待遇
但愿待遇
拟用部门
拟用职位
报到日期
管理部门核薪
试用期核薪：(全薪税前) 元
正式任用：(税前)本薪 元；绩效系数 ；职务津贴 元
技术/营养/其他津贴 元；全勤奖 元；合计 元
任用部门主管： 管理部经理： 经办：
用工部门意见
部门主管：
管理部意见
管理部经理：
总经理批示
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人员增补申请单
申请部门： 申请日期： 年 月 日
新增
补充
申请人数
男 人
女 人
原则编制
男 人
女 人
既有人数
男 人
女 人
增补者职级
增补理由：
增补员工工作内容：
用人部门
报到日期
学历规定
□初中 □高中
□中专 □大专
□大学 □研究生
语言能力规定
语种
书写能力
会话能力
专业规定
经验规定
曾担任
职务(工
作) 年
以上
中文
英语
其他
总经理批示
管理部意见
用人部门经理签字
课长签字
上海国成塑料有限公司
录取告知
先生/女士：
经面试及公司谨慎考核，现决定录取你为公司员工，报到日期为 年 月 日。
试用期为 个月，试用期薪资(全薪税前)为RMB 元。