先进党支部事迹材料2022年先进党支部事迹材料.docx

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先进党支部事迹材料2022年先进党支部事迹材料
推举先进党支部事迹材料
**现有员工95人，党员6人,其中，男党员1人，女党员5人，积极分子38人。一年来，支部当党支部将捐款交到这两名职工手中时，她们冲动的说，我们确定好好工作，不辜负党组织对我们的关切扶助。支部对职工反映的热点问题都实时做出回应，对需要工厂解决的实时反应到工厂，做到了下情上传和上情下达，使职工能够理解公司和工厂的形势，一年来，党支部走访困难职工27人次，谈心67人次。
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二、始终把党员队伍创办作为重点，发挥党员的先锋模范作用。
车间车间党支部提防对党员的教导和积极分子的培养，使他们成为各项工作的表率，发挥出党员的先锋模范作用。
。对党员定期举行形势任务教导，每月坚持组织党员学习，更加是十七大精神、公司及工厂方针政策的学习，提高了党员的政治素质。
。支部根据工作实际，制定了“五个做到一个汇报”制度即党员务必做到每月加入一次责任区会议，把车间党支部和工厂精神实时传达成；做到深入班组调查了解掌管职工思想动态；做到随时随地解决职工思想和工作上的难题，稳定职工队伍；做到对责任区的生产心中有数；做到经常检查责任区安好处境，查找担心权因素，保证安好无事故。一个汇报是党员每月定期向支部汇报一次责任区处境。进一步完善了责任区竞赛考核方案，要求党员负责的责任区务必做到“五无二保证”即安好无事、质量无过错、设备无泄漏、员工无违纪、卫生无死角；保证生产任务的按时完成，保证责任区员工思想稳定。我们还更加强调党员要发扬奉献精神，号召党员结合车间工作比奉献。要求党员“平日言行能看出来、困难面前能站出来、利益面前能让出来、生死关头能豁出来”，平日支部对每个党员的工作态度、工作质量、完成工作处境及加入厂、车间组织的各项义务劳动和活动处境举行考核。并结合车间生产上的难题组织党员工程和义务劳动，一年来，车间党支部共组织党员工程和义务劳动13屡屡，解决了大量生产上的难题。车间党员义务奉献累计达成192小时，党员们成为安好生产的表率，技术学习的表率和遵章守纪的表率，为宏大员工做出了模范。
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，不断扩大积极分子队伍。
该支部通过定期召开骨干大会，宣讲党的方针、政策，组织骨干学习党章和党史，使骨干深入了解党的路线方针政策，通过一系列工作，使车间骨干靠近党组织，一年来已经有12名骨干递交了入党申请书，现在车间已经拥有38名积极分子，车间的积极分子得到了不断的扩大。了尽快提高积极分子队伍的整体素质，车间党支部举办了积极分子学及办公室主任讲课，并在党支部组织的各项活动中给他们加担子，使这支队伍得到了磨练，为车间各项生产任务的完成创造了条件。
三、始终把职工队伍创办当成根本任务，打造一支过硬的员工队伍。
，坚持班长例会制度和定期召开员工大会制度，及把公司的精神传达成员工中去，做到形势讲透、任务讲够，扶助职工开阔视野，了解公司及工厂的形势及任务。使员工对公司的精神能实时了解和领会，进一步坚强信仰，为实现“稳定、安好、环保、进展、和谐”打牢了思想根基。支部还围绕安好和进展，开展专题议论，树立“与企业共谋生存，与企业合力进展，与企业同创价值”和“出事故可耻，无事故荣誉”的理念，很反三违行为，车间宏大员工积极加入学习议论，踊跃提合理化建议，积极撰写反三违的体会和论文，形成了人人关切企业，人人遵章守纪的空气。
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，全面提高了员工整体素质。
车间党支部加强对员工应知应会学识的学习，并结合“五型”班组创办开展了有针对性的工作，开展了评比五星员工活动，制定了活
动方案，同时制定了周密的培训筹划，利用停车时间组织员工学习岗位操作法和各项管理规定，要求班组利用班前会和下班时间组织学本和笔，做到学录，有考核，有评语，提高了员工的理论水平。车间每月在一个工序组织一次岗位练兵比武，采取不同的方式方法，针对不同品种的编织袋采取不同的考核方式，既考核个人技术水平又考核整体合作才能；更加对新员工采取师傅带徒弟的方式，给老同志加担子，让她们带徒弟，每半个月举行一次考核，全面提高了职工的操作水平和整体素质。还采取“每日一题”的形式，组织职工学习，并经常的将各岗位