关于调回原岗位的申请.docx

对于调回原岗位的申请
敬爱的领导：
您好！
第一感谢您在借调时期对我的培育、 以及在工作上的相信与支持，同时感谢您在百忙之中垂阅我的岗位调换申请。
得悉要借调到办公室三个月， 除了坚持我别无选择， 工
对于调回原岗位的申请
敬爱的领导：
您好！
第一感谢您在借调时期对我的培育、 以及在工作上的相信与支持，同时感谢您在百忙之中垂阅我的岗位调换申请。
得悉要借调到办公室三个月， 除了坚持我别无选择， 工作之初就向来劝告自己： 借调时期自己的一言一行， 不不过是代表我
个人，更重要的是代表着身后整个经研所的荣辱， 由于我也清楚经研所在建立之初就向来饱受争议。 三个月来， 我不停给自己打气，敬业爱岗、团结同事、在工作中不停增强学习，谨言慎行，
力求做好领导交办的各项工作。 固然获得了一些成绩， 但仍存在着很多问题和不足。
一、个人的综合能力尚不足以达到企业核心岗位的要求
办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往等沉重工作，
处于协调企业各部门、 连结领导和基层的枢纽地位， 而办公室文秘则是企业的核心岗位， 任何一个工作环节出了问题， 都会给全企业工作带来影响。
参加工作三年多以来我向来都从事电力行业基层工作， 一是担当文秘岗位实属非专业出身、 半路跨行， 在思想认知上可能较
为被动， 且在文秘岗位上各方面的优势都不够显然， 工作起来常常会左支右绌； 二是 个人参加工作时间尚短， 资历较浅， 在组织、
协调、交流等综合能力方面短缺， 但是办公室文秘工作则经常要与企业各部门、 各单位的负责人及各专责交流协作， 凡是此时则倍感压力；三是自己在解决问题的知识和经验、 理解与洞察能力、信息采集和写作能力还有待提高， 缺少全局观点， 不具备给领导供给决议依照的能力， 还不可以知足文秘岗位的要求， 凡是此经常自责于精力不足、 能力不够，给企业领导和同事带来了些许麻烦，诚请谅解。
能够接受自己的限制性，知道自己的能力和精力是有限的，就能够平心静气的接受结局的不完满， 清楚自己还应当沉下心来在基层进行历练， 防止因自轻自贱地自以为能够胜任此核心岗位的工作，而给部门以致企业带来损失。
二、借调的非正常工作压力已无形中影响了正常的生活“借调也是调” ，在大众的潜意识中， 借调被归为调的范围，
当这二者划上等号时，能宽阔视线、学到知识、提高业务能力、
增添工作经验等， 借调也就被以为是很是有幸的事情。 但事实也
许其实不老是充满阳光，每一次不一样的工作、 每一次新的经历、 每一次从零开始，不免会产生些许劳苦、疲倦的“厌烦”感，特别是那种“无助的无奈” ，心里有数。
生活在这个原来就快节奏的都市中， 为了那份仅有的生计停不下仓促的脚步， 奔赴在一次又一次未知的旅途中， 每日清早张开眼睛第一句话即是快一点， 再快一点，仿佛被上了发条的玩偶，永久在和时间赛跑， 已经忘掉了有多久没和同我一同远离家乡的
老婆坐在公园长廊下看着草地上奔跑的孩童， 闻闻那记忆中属于每个季节家乡独有的空气的滋味； 已经忘掉