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履职承诺书合集五篇
履职承诺书合集五篇
履职承诺书篇 1
自己受聘担当药店（房、堂）质量管理负责人（驻店药师） ，为规范自己执业行为，向你局郑重承诺以下内容：
一、在公司营业时间内，保证任职、在岗、在位、绝无挂
针对自己工作岗位的工作特色，面对着新的挑战，同时自己也在不停地学
习并快速适应新的岗位及详细工作，但不行防止的在很多方面仍旧存在着很多
差距与不足。在仔细回首总结自己的工作的同时，联合自己的岗位职责，自己
对自己工作中存在的不足也有了进一步深入的认识：
（一）个人在履职方面存在的主要问题
、学习的主动性、踊跃性不够高，学习常常是被动的悲观的学习，并且是疲于对付；同时在领悟的程度上不够深。
、实践知识的面不够宽，常常知足于对单调工作的学习，没有自觉的对各样有关的知识进行系统的自学，以扩大视线。
、理论联系实质不够亲密：常常就学习论学习，不可以密切联系工作实质、联系本职岗位特色、不可以很好的运用于指导工作实质。
、工作踊跃性不高，缺少工作悟性，创新意识不强。
、工作中急噪情绪，工作方法、管理水平有待提高。特别在早期涉及本岗位时，因为经验不足，未能适应新环境，工作中出现焦躁情绪；
、在工作、人员安排等方面的安排，总想一步到位，赶快运行，思想上、举措上都出现过不到位现象，使一些好的方法没有产生好的成效。
（二）主要原由解析
、对理论学常也比较着重学
习，但学习的内容不够全面、系统，忙于生产工作是一个方面，本源是思想认
识和重视不够。有时只着重与自己业务有关的内容，跟业务没关的知识学习较
少。
、在运用理论指导实践促使工作上还有差距，有时放松对自己的要乞降标准，存在过得去、差不多的现象。

、有本位主观意识和不越位思想，对整体性工作缺少全面考虑。
、工作缺少悟性，创新意识不强，工作有畏难情绪。
（三）努力方向和工作目标
、平常增强学习新的 . 理论知识，努力学习、推行、利用新技术、新工艺、新设备，为把惠阳煤业建设成现代化矿井而付出更大的努力。
、充足调换员工的踊跃性、主观能动性。
、集思广益，共同努力，搞好本员工作。
、常常深入一线，理解现场状况，仔细落实与道德各样问题。
二．履职承诺
、增强学习，赶快熟习本岗位的工作，确立工作要点，明确努力方向。
、仔细贯彻落实国家技术目标、政策、法律法例和规章标准。
、完美技术管理系统，增强技术管理，推动技术进步，提高技术保障水
平。
、仔细组织编制地测防治水中长久发展规划和年度、季度生产计划，提出合理、科学的实现技术经济目标的技术举措。
、仔细拟订和同意煤矿的技术标准、技术规范、作业规程、操作规程和有关技术管理制度。
、仔细组织编制和审察矿区地质勘探等重要技术方案和设计。
、负责提出并组织研究解决资源合理开发、采掘均衡，合理集中生产、生产系统综合能力配套等重要技术问题。
、仔细组织研究和实行提高矿井抗灾能力的技术举措，组织拟订防治水、事故的举措，预防重要事故的发生。
、煤矿发生