事业单位面试热点“公务员涨工资”概要.doc

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事业单位面试热点：“公事员涨薪水”
中公教育专家今天来为考生谈一谈事业单位面试热点之“公事员涨薪水”，希望对您有所帮助。
【背景资料】
一份建议给公事员涨薪水的提案，精品文档
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事业单位面试热点：“公事员涨薪水”
中公教育专家今天来为考生谈一谈事业单位面试热点之“公事员涨薪水”，希望对您有所帮助。
【背景资料】
一份建议给公事员涨薪水的提案，“2万多网友跟帖”。最初看到网上遮天蔽日的骂声，何香久很伤心，“我不怪那些网友。他们骂醒了我，让我意识到，现在群众和公事员这个群体之间的对立情绪有多严重。我们必须要改变自己的民众形象了。”(3月5日新京报
【中公教育专家解析】
随着经济的迅速发展，物价上升、房价上升，似乎只有不断提升我们的收入水平才可以跟上这个迅速发展的社会节奏。“涨薪水”便成为大家共同的期待，给公司职工涨薪水无人反对、给农民工涨薪水大家拍手叫好，为什么偏偏公事员要涨工
资，却是遮天蔽日的骂声，正怎样香久代表所说的那样：“他们骂醒了我，让我意识到，现在群众和公事员这个群体之间的对立情绪有多严重。我们必须要改变自己的民众形象了。”下面我们就一同跟从中公教育专家来探讨一下对于公事员涨薪水的问题：
公事员作为普通劳动者中间的一员，大部分也是靠薪水来维持平时的生活，同样也需要衣食住行，同样也有生活困难，同样也担当者巨大的生活压力，因此适时地进行薪水的调整就十分的必要。对此我们应当以更为包容理性的心态来对待。
一方面，作为人民的公仆，确实存在少数公职人员，以权谋私，贪污腐败，甚至存在各样灰色收入、隐性福利待遇等，这都严重影响了政府的形象，也给公事员这个群体抹了黑，造成群众对于公事员高收入的误解，加之长久以来公事职薪水和福利的不透明，必定惹起普通民众谈“涨”色变。
另一方面，处于基层的公事员干着最辛苦的工作却拿着最低的薪水，特别由于职务差别过大、地域差别不合理等问题的存在，使得基层公事职工作的积极性受到极大地影响，进一步影响到行政效率提升。近年来在公考热的大背景下，却不断有年青公事员吐槽和离职于此也不无关系，比如80后公事员离职时情真意切的自述以及湖北蕲春县株林镇党委书记陈菊珍的“自白”，就是对大多基层公事员现状的真切描绘。
因此，给公事员涨薪水，特别是给基层公事员涨薪水理应提上日程，但要真切获得群众认可不能只期待群众的理性和体谅，更重要的是作为公事员自己要为自己争气，渐渐除去在民众心目中的不良形象，让人民共享改革发展的成就。
第一，政府应当进一步加强对人民群众普遍关心的民生问题的关注，加速廉租房、公租房建设步伐，减少群众在教育、养老、医疗等方面的支出，确实减少群众负担，提高人民群众的幸福指数，同时进一步优化劳资环