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企业工会财务自查报告
企业工会财务自查报告
集团工会高度重视工会经费收缴工作，不断改革创新工作方式，加强经费的收缴工作，下面是自查报告网小编为大家收集的企业工会财务自查报告，供大家参考。
根据州总工会《关于开展全州工会财务工作大检查的4%;全年财政供养人数6938人，年人均工资18424元，,财政应计拨2%，实际划拨40万元(含在职人员工资、办公、帮扶经费等);税务代征2%;;2019年全市年末在职人数11710人，年平均工资17996元，，全年应计提2%，实际计拨2%，收缴率22%，全年应上解40%(含10%、5%部分)，，上缴率29%，年末财政供养人数7025人，年人均工资22061元，,财政应计拨2%，实际划拨45万元(含在职人员工资、办公费、帮扶款等)。地税代收2%。。
依法督促企业每月按全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，开设了经费集中户存款帐户，建立经费收缴台账，认真逐月逐笔登记企业上解的每一笔工会经费，并按实收比例上解州总工会经费。
20**年收到省总工会补助文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程款7万元，目前文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程正在实施，工程款仍留存银行，未做它用。中央财政帮扶款共到位7万元，用于困难职工医疗、生活帮扶救助及“寒窗助学”,。
三、建立健全工会财务管理制度
根据《会计法》和工会财务会计制度及上级工会的有关要求，结合工会财务实际情况，制定和完善工会财务管理制度，包括会计人员岗位责任制度、内部控制制度、内部稽核制度，固定资产管理制度、现金和银行管理制度及专项资金管理制度等。通过制度建设，强化财务管理，严肃财务纪律，严格报销程序，完善报销手续，规范内部控制，把工会财务工作的相关政策落到实处。
根据《省总工会关于安排布置全省工会财务工作大检查的通知》精神，集团工会(以下简称“集团工会”)结合实际财务情况，严格按照通知中规定的财务检查重点，对本级工会及所属各基层工会的财务工作进行了认真检查。现报告如下：
一、财务工作情况
(一)经费收缴
集团工会高度重视工会经费收缴工作，不断改革创新工作方式，加强经费的收缴工作。20**年，集团所属各成员企业职工工资大幅上升，经费收入稳步增长。全年共上缴经费1,279,;集团工会收到省总反拨经费共993,，其中：产业留成319,;截止到2019年底返拨下属各基层单位金额602,，剩余未返拨金额已于2019年下拨。
(二)收支管理
集团工会倡导在所属基层工会中建立健全内部控制体系，按“不相容职务相互分离”的原则，完善岗位责任制度和内部稽核制度，并建立严格的经费开支程序和坚持“一支笔”审批制度。做到管好、用好工会经费，保证资金使用符合法律规定;做到专款专用，经费使用合理。
(三)会计管理
新工会会计制度实施以来，集团工会及所属基层工会顺利做好新旧制度衔接