教师有偿补课自查报告（精选5篇）（全文）.docx

教师有偿补课自查报告（精选5篇）（全文）
下面是我为大家整理的老师有偿补课自查报告（精选5篇）（全文）,供大家参考。
现如今面对全国中小学校和老师开展为期九个月的有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治，进一步规范中小学老师职业行为。师风状况特别满足，班主任能利用自习课或午间休息时间对学困生进行无偿补课，没有进行有偿补课和参加社会办学及为社会办学供应生源提取好处费的事务发生。总之，我们能正确面对新形势和新挑战，时刻保持醒悟头脑，在教化局党委的正确领导下，能全力做好我校师德师风建设工作，为促进我市教化健康、蓬勃发展做出我们应尽的贡献，我校无一例“三乱”行为发生。为进一步推动我校师德师风建设，提高我校精细化管理水平，促进学校健康持续发展，我校根据市委教化工委的要求，做了以下工作：
　　一、成立组织。
　　学校成立了以徐聪校长为组长的禁止在职老师从事有偿补习活动领导小组，仔细清查我校在职老师中是否存在从事有偿补课状况。
　　二、仔细组织学习宣扬。
　　学校接到通知后，仔细组织全体老师学习了关于禁止在职老师从事有偿补习活动的通知精神。
　　1、召开教工大会。学校于10日下午召开了全体教工大会，向全体老师发放了《福州屏东中学老师道德领域突出问题自查表》，仔细组织老师比照反思，查摆问题，开展了指责与自我指责，做到有则改之、无则加勉。
　　2、发放《给家长的一封信》，并设立校长信箱和举报电话（学校办公室电话及禁止在职老师从事有偿补课活动领导小组电话），自觉接受家长和社会的共同监督。
　　3、严禁学校或我校教职员工借本校的场地和师资举办任何形式的学生补习班、提高班、辅导班或在校外进行有偿补课，坚决刹住不良歪风。
　　4、全体老师仔细学习了各种规章制度后，提高了对价值观、人生观的相识，上好每一节课，向课堂要质量，决不增加学生的课业负担，绝不组织有偿补课，切实减轻家长的经济负担。
　　5、我校将不定期组织行评监督员深化班级和四周群众，通过举报电子信箱，开座谈会，发动老师进行自查、互查，发觉问题要整改并刚好通报，对严峻违法违法纪的移交相关部门处理。
　　6、依据《中华人民共和国老师法》，结合我校实际，进一步规范老师教书育人行为，仔细开展争先创优活动，进一步弘扬爱岗敬业、无私奉献、为人师表精神，在全校掀起“树形象，学优秀，做贡献”热潮。
　　三、对学生做好宣扬教化。
　　对学生进行有关政策宣扬教化，努力使学生不接受有偿补课的活动。目前，我校老师不存在有偿补课（有偿家教、违规办班补课等）现象。品德修养是老师形象的关键，我们将不断总结阅历、教训，构建师德师风建设工程，努力创建老师新形象，为社会培育出更多的适应新世纪须要的合格的社会主义现代化建设者和接班人。
　　老师有偿补课自查报告3
　　为加强教化行风建设，进一步规范在职老师教化教学行为，不断完善老师队伍管理，努力提高老师队伍职业道德水平，促进学校管理规范化、科学化，全面强化和推动教化教学建设。去年冬季县文化教化体育局针对在职老师有偿办班及强订资料等行为集中整治工作制定了实施看法，上周县局又责成成教科、法规科、教化科领导来校督查此事。我校仔细领悟上级有关文件精神，主动组织对“在职老师从事有偿家教”的自查活动，现将自查状况作如下汇报：
　　一、成立专项治理工作领导小组：
　　为保证专项治理工作的顺当进行，提升老师的职业道德水平，我校成立了以校长白华涛为组长、以副校长为副组长、以主任为组员的领导小组。领导小组切实负起了专项治理工作的组织领导和实施责任，同时领导小组带领中层人员包年级、包任课老师，深化到专项治理工作的每一环节，引领全体老师提高相识。
　　二、专项治理工作的详细举措：
　　1、细致调查探讨，制定工作方案。学校收到有关信息以后立刻召开了专题会议，全面分析了我校老师有偿家教的现状与存在的主要问题，重审了专项治理方案和禁止有偿家教的措施与惩罚方法，将有偿家教和聘任、评优、职评、年度考核、绩效工资挂钩，引导老师自觉订正违规现象。
　　2、出台制度
　　我们在成立组织的基础上，经过仔细探讨，出台了《县试验小学关于禁止在职老师从事有偿家教的规定（试行）》。要求老师廉洁从教，并自觉接受社会各界人士对学校的关切与支持。同时对于仍旧从事有偿家教的老师进行惩罚：
　　①、当年不得评优评先，当年年度考核一律评定为“不合格”；
　　②、取消“学科带头人”、“教学能手”和“教坛新秀”等称号以及相应的待遇。取消当年参与高一级职称评定资格；
　　③、对于明知故犯、屡教不改、顶风违纪、社会影响较大的，定位师德考核不合格，申请调离本学校。
　　④、对造成学生损害事故的，责任老师要依法赔偿受害学生的经济损失。对造成重大平安事故的，干脆移交上级有关部门依法处理。