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日常保洁效劳合同
甲〔发包〕:【****】
乙〔承包〕:【**保洁效劳有公司】
甲系【】****〔下称"本工程〞〕的物业效劳企业,乙为保洁效劳专业机构程清洁卫生之不当行为予以制止或纠正。
。
、执行本合同及对乙人员实施现场监管而与乙人员建立劳动或劳务关系,也不因此代乙对其人员承担任责任。
八、乙权利与义务
【42】人,每天出勤【38】人。假设前述人数不能保证乙效劳到达一标准,乙应及时自行增补人员,但保洁效劳费不因此调整。
如甲临时性增加保洁工作,乙应免费增加保洁人员,以满足该等临时保洁要求。
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,五官端正,体型适中,承受过正规的保洁技能以及礼仪礼貌培训;男、女比例应合理,且不应超过
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。现场负责人年龄应在30岁以上,具备大专及以上学历,5年以上大型物业保洁管理经历。现场负责人经甲面试审查认可后上岗;未经甲事先书面允,乙不得更换。
,工作时间未经甲批准,不得擅自离岗。
,依法与其员工建立劳动合同关系,并保证该劳动合同关系在本合同履行期间合法存续。乙自行承担乙人员的工资、住房公积金、劳保福利、各项保险〔含社保以及本条第11项约定的保险等〕等费用,并向甲提供相关证明文件复印件备案。甲不承担任乙与其员工劳动合同项下责任,乙处理与其人员劳动纠纷不得影响本合同正常履行。
,如未成年人、患有重传染性疾病人员等,否则由此产生一切责任由乙承担。如造成甲损失,乙应全额赔偿。
,并负责办理保洁人员上岗涉及的全部审批/备案手续,否则因此遭致政府部门处分,乙承担全部责任。效劳期限,乙应确保上述经营资格的持续有效性,否则甲有权立即解除本合同。
**复印件、暂住证复印件〔如涉及〕、社保缴纳证明复印件及一般性安康证明原件提供甲备案。
,对保洁人员统一着装;保洁人员应佩带工牌〔带相片〕上岗。相关费用由乙承担。本合同项下保洁人员服装应整齐、干净、无破损,并与非公共区域保洁人员服装在颜色、款式等面加以明显区别。
、工具,并进展平安培训,确保其作业过程中人身平安。如保洁人员在作业中发生平安事故导致受伤或死亡,乙承担全部责任;如造成甲损失,乙应全额赔偿。
,并在进场作业3日前将保险单原件交甲核查并复印备案:
〔1〕保洁人员作业的人身意外伤害保险。保险金额不低于人民币50万元/人,保险截止期限应不早于本合同约定的效劳期限届满之日。
〔2〕作业区域的公众责任险。保险金额不低于人民币100万元,保险截止期限应不早于本合同约定的效劳期限届满之日。
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。该等作业规程经甲确认后作为本合同组成局部。乙应按经甲确认的作业规程进展保洁作业。甲对作业规程确实认不减免乙应承担的责任,甲也不因此而承担责任。
,汇报保洁情况,提出存在问题及解决法。
,培训容包括但不限于保洁业务、报修流程、紧急事件处理、平安操作等。
,服从甲人员的现场管理。
,不得浪费。
。如因乙或其人员原因造本钱工程设施设备等物品损坏、丧失或经营损失,乙应承担赔偿责任。未经甲同意,乙或保洁人员不得使用本工程非乙所有的任设施、设备。
、物料等均由乙自行购置并承担费用。乙应为本工程配备〔包括但不限于〕设备见本合同三。乙不得擅自挪用甲物品。
乙使用的保洁设施、物料必须是正规厂家生产的合格平安产品且适合于本工程各项设施设备、建筑装修材料。乙应在选择或调换保洁设施、物料前,将保洁设施、物料的品牌、合格证、无危害性证明及样品提供应甲,经甲确认后可使用。甲确认不减免乙责任,甲也不因此而承担责任。因乙使用的保洁设施、物料不合格等原因造成甲或第三人身财产损害的,乙应承担全部责任。
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