认真履行党风廉政一岗双责（2022年）.docx

认真履行党风廉政一岗双责（2022年）
下面是我为大家整理的仔细履行党风廉政一岗双责（2022年）
,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

仔细履行党风廉政一岗双责5篇
仔细履行党风廉政一岗双责 本人仔细根据民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚决，观点显明。勇于开展指责和自我指责。常常就自身的工作职责及履行状况进行自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好党风廉政建设相关规定和要求。结合民主生活会，对自己在工作作风、生活作风等方面状况作客观评价，对存在的问题作深刻创析，深挖缘由，同时虚心接受大家的指责和建议。
　　四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。仔细学习领悟上级关于党风廉政建设和反腐败斗争辩述，进一步增加廉洁从政和自觉接受监督的意识自重、自省、自励，始终保持虚心谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时也坚持履行好“一岗双责”，对分管工作的党风廉政建设状况负责，坚持廉洁教化，重大节假日及日常工作期间，常常有针对性地做好对平安部党员干部进行沟通沟通，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常提示，并检查党风廉政建设工作的落实状况同时，加强对自己配偶、子女的教化和管理，从不以权谋私。
　　二、201_年“一岗双责”分管责任落实状况
　　依据建设公司党委支配，我本人和建设公司党政主要领导签订了《落实党风廉政建设“一岗双责”责任书》。依据业务分工，分管业务为建设公司及所属子公司信访稳定、施工平安管理、环保、科技创新、消防、武装保卫工作，对职责范围内的党风廉政建设履行“一岗双责”责任。
　　(一)制定目标、任务和措施
　　一是明确责任、落实责任。我和分管部室负责人签订“一岗双责”责任书，要求分管部室负责人严格根据规定和制度办事，始终根据工作权限和工作程序履行职责，并严格落实本部门的党风廉政建设。
　　二是制订分管范围内党风廉政建设目标、任务、制度。要求201_年度在自己分管和部室的范围内，不得出现或发生违纪违法事务，不允许出现上访事务;建立健全分管范围和科室监督制约制度。明确了各自取责，理项了工作关系，分管部门做到了各司其职、各尽其责、相互支持、亲密协作，并能够自觉接受监督指导。
　　三是定期不定期根据责任制对分管部室负责人的的党风廉政建设责任履行状况进行督导、检查。发觉苗头性、倾向性问题，早提示、早订正。
　　(二)强化工作指导状况
　　201_年度重点督查三项内容一是分管部门党风廉政建设制度的建立、健全和完善状况。二是分管部门、领域内制定实施党风廉政建设目标、任务和措施状况。三是6月23日对生产技术平安部的党风廉政建设进行督查，查找党风廉政建设薄弱点，提出解决方法，督促责任人落实整改。
　　(三)加强日常监管状况
　　一是坚持党风廉政建设与业务工作同步探讨、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分管工作中去。例如针对在集团公司整治纪律作风、狠刹“四风”突出问题专项巡回检查工作简报(第32期)中，出现的“基层平安监管人员买卖隐患，收取管理对象微信红包”这一现象，我要求平安管理人员要深刻相识到当前平安形势困难，平安腐败无孔不入、形式隐藏程度高、危害较大;并要求平安管理人员在日常平安检查或者督导中发觉了平安隐患，不仅从平安角度进行分析隐患产生缘由，还要从反腐方面进行分析。
　　二是廉政谈话。7月3日对部门负责人廉政谈话一次，有记录，询问当前廉政工作成效，结合询问针对部门实际状况，如何落实“廉政建设”的;询问如何在今后的工作中加强勤政廉政;如何加强自身修养，带头廉洁自律的。并要求其结合以案促改工作，以案说纪，吸取事故教训，防微杜渐，做到廉洁从业、改进作风、履职尽责，干净做事。
　　三是听取廉政汇报。6月23日，听取分管部门负责人廉政专题汇报一次，并对当前状况提出下阶段改进方向。
　　(四)自觉接受监督状况
　　一是仔细学习廉洁从业和改进工作作风各项规定，带头严格执行廉洁从业和改进工作各项规定，营造风清气正、作风优良的政治生态和工作环境，自觉接受组织和广阔群众监督。
　　二是坚持党的民主集中制原则，按时参与组织生活会、民主生活会、中心组学习，严格落实“三重一大”决策机制，严格执行事前请示制度和请销假规定，仔细履行领导干部报告个人有关事项等制度规定。
　　三是对配偶、子女、亲属以及身边工作人员，从严要求、从严管理、