临时工劳动合同范本(15篇).docx

临时工劳动合同范本（15篇）
临时工劳动合同范本1甲方（用人单位）名称:
性质：
法定代表人（单位负责人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
年龄：
民族：
文化程度：
籍贯：施市县（区）
乡（镇） 村（街）九、双方需要约与法律、法规、政策有抵触的, 按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条 本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持 一份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方盖章乙方签章 法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章：
合同签订日期：年月日临时工劳动合同范本2
用人部门（甲方）职工（乙方）
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲 方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月
二、工作任务乙方同意并
服从甲方的工作需要，在岗位承当工作。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在 甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行方法》等各项规章制度，服从管理，积 极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。 原那么上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以 适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调 休的，那么给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。
2、乙方基础工资标准为 元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受 上述工资的80,合计为 元/月，行驶里程津贴为 元/公里。
3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放 形式为.（①领据领现金形式，②银行工资卡形式）五、社会保险福利待遇
1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会 保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的 保险金。
2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的 （需台州市各公立医院证明），甲方将按照《台州学院临时用工暂行 方法》规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定， 切实做好乙方工作期间中的平安与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方 必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的‘违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙 方平安和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动协议条件
1、在合同期内，有以下情况之一者，用人单位可以提出解除劳 动合同：
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的；
(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从 事另行安排工作的；(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
(4)无理取闹，打架斗殴者；
(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称 职的；(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原
劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
(8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，以下情况之一者，用人单位不能解除劳动合同:
(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；
(3)法律、行政法规规定的其他情形。
3、在合同期内，以下情况之一者，本人可以提出解除劳动合同:
(1)被招工、招干或考入学校学习的；(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害 临时工合法权益的；4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
八、违反协议责任
一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任, 按有关政策予以适当赔偿。
九、调解与仲裁现住址：
属于：农业人口（）非农业人口（）
居民身份证号码：
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时 工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及XX人民政府有 关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限合同期限自年 月 日起至年 月 日止。
第二条生产（工作）任务
乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承当 生产（工 作）任务。
第三条生产（工作）条件
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安 全防护设施：
,并发给乙方劳动保护用品：，保健食品费： 第四条劳动纪律
双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人 可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁 裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院 起